
Muss eine Krankheit nach der Kündigung nachgewiesen werden?
Der Beitrag beschäftigt sich mit dem sog. „Gelben Schein“. Wie sieht es mit dem Beweiswert des Krankenscheins aus, wenn ein Arbeitnehmer nach der Kündigung eine Krankschreibung für die Restzeit vorlegt? Muss er das tun? Auf diese Frage gibt dieser Beitrag










