Fachbeiträge

Mieterhöhung aus Sicht des Vermieters: Ein Leitfaden Als Vermieter ist es wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen und Möglichkeiten zur Mieterhöhung zu kennen. Eine Mieterhöhung kann notwendig werden, um gestiegene Kosten zu decken oder um die Miete an das ortsübliche Niveau anzupassen Vgl. dazu auch § 558 Abs. I S. 1 BGB . In diesem Artikel beleuchten […]

Einleitung: Sie träumen von einem Leben jenseits der deutschen Grenzen und fragen sich, welches Land für deutsche Auswanderer am besten geeignet ist? Der Job frustriert Sie und die lokalen Stellenangebote bieten keine Perspektive? Warum also nicht ein eigenes Unternehmen gründen? Doch wo zahlen digitale Nomaden eigentlich Steuern? Sie starten Ihren Online-Shop, verkaufen über Dropshipping oder […]

Reform des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) – Neues zur Kettenbefristung für Wissenschaftler Unsere Kanzlei beschäftigt sich seit vielen Jahren intensiv mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) und den Entwicklungen, die es in der Praxis mit sich gebracht hat. Nun steht eine Reform bevor, deren Kernpunkte wir in diesem Artikel darstellen. Problem der Kettenbefristung   Der ursprüngliche Gedanke des Gesetzgebers […]

Vorwort: Guten Tag, ich habe mich heute dazu entschieden einmal einen Artikel zum Thema Auswandern als Selbstständiger (Digital Nomade) zu schreiben. Dabei geht es nur um das Auswandern der Firma und nicht das persönliche Weggehen. Ich denke das trifft einen Nerv, weil viele Menschen die Selbst und Ständig in D tätig sind es einfach leid […]

Rückwirkende Mietminderung? Warum man einen Mangel sofort anzeigen sollte! Mieter haben das Recht zur Minderung der Miete, wenn Mängel in der Wohnung auftreten, die den vertragsgemäßen Gebrauch erheblich beeinträchtigen. Dazu müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein, die wir im Folgenden erläutern wollen. Warum sollte ein Mangel sofort angezeigt werden? Eine unverzügliche Mangelmeldung an den Vermieter ist […]

Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Passgenaue Krankschreibung nach Kündigung In einem aktuellen Urteil entschied das LAG Mecklenburg-Vorpommern, dass eine passgenaue Krankschreibung nach einer Kündigung den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) beeinträchtigen kann. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber möglicherweise keine Lohnfortzahlung leisten muss. Der folgende Beitrag erläutert die wesentlichen Punkte. Fallbeschreibung Der Mitarbeiter kündigte selbst und ließ […]

Arten von ukrainischen Aufenthaltsgenehmigungen Es gibt in der Ukraine zwei Arten von Aufenthaltsgenehmigungen: 1. Langfristige Aufenthaltsgenehmigung zeitlich befristet: Dieser Typ ist für Personen, die planen, für einen längeren Zeitraum in der Ukraine zu leben, arbeiten oder studieren. Dazu gehören Arbeitsgenehmigungen, Studiengenehmigungen und Familienzusammenführungsgenehmigungen. Usw. Diese Aufenthaltsgenehmigungen erfordern immer einen Aufenthaltszweck und entsprechende Unterlagen und Voraussetzungen. […]

Grundprinzipien des Deutsch-Ukrainischen Doppelbesteuerungsabkommens Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) sind internationale Verträge, die darauf abzielen, die Doppelbesteuerung von Einkommen oder Vermögen zu vermeiden, das in zwei verschiedenen Staaten erwirtschaftet wurde. Diese Abkommen legen fest, welches der beiden Länder das Besteuerungsrecht für verschiedene Arten von Einkünften (z.B. Einkünfte aus unselbstständiger Arbeit, Unternehmensgewinne, Dividenden, Zinsen und Lizenzgebühren) hat. Die Hauptziele […]

Leihmutterschaft in der Ukraine Überblick und Möglichkeiten Gliederung 1.Einleitung   Definition und allgemeines Verständnis von Leihmutterschaft Relevanz der Leihmutterschaft in der Ukraine   2.Historischer Hintergrund   Entwicklung der Leihmutterschaft in der Ukraine Vergleich mit internationalen Trends   3.Rechtlicher Rahmen   Geltende Gesetze und Vorschriften zur Leihmutterschaft in der Ukraine Internationale Abkommen und ihre Auswirkungen   […]

Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt die verhaltensbedingte Kündigung mit der Wirksamkeit der vorangegangenen Abmahnungen. Schon kleinere formale Fehler können aber bereits dazu führen, dass die Abmahnung unwirksam ist, wodurch auch eine hierauf gestützte Kündigung keinen […]

Einleitung „Freelancer“ oder Honorarkräfte stellen für Unternehmen vermeintlich eine attraktive Alternative zu „normalen“ Angestellten dar. Der Unternehmer spart sich die Sozialabgaben, die eigene Lohnbuchhaltung wird „schlanker“ und die häufig lästigen Vorgaben des Arbeitsrechts (Kündigungsfristen, Kündigungsschutz, Entgeltfortzahlungen etc.) gelten nicht. Allzu häufig entspricht das, was der Unternehmer und der Freelancer vermeintlich vereinbaren jedoch nicht der rechtlichen […]

Die Pflicht zum Datenschutz wird im Arbeitsalltag oft übersehen, Im Folgenden klären wir, wie Sie sich und Ihren Betrieb absichern können. Die Pflicht zur Datenschutz-Information für Bewerber und Mitarbeiter wird oft übersehen Im Rahmen des Datenschutzrechts gemäß DSGVO gibt es für Arbeitgeber einige Stolpersteine: Arbeitgeber, die Daten von Bewerbern und Mitarbeitern verarbeiten, müssen diese über […]