In den letzten Jahren haben viele Banken unzulässige Gebühren erhoben oder Ihre Kontomodelle geändert. Im Beitrag erfahren Sie, welche Gebühren Sie nicht zahlen müssen und wie Sie eine Rückerstattung erhalten können. In den letzten Jahren ist die Kontoführung immer teurer
Durch die Corona Pandemie kam das „Home-Office“ für immer mehr Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Betracht. Dabei war die Arbeit für viele Arbeitnehmer auch sehr attraktiv. Gemütlich von zu Hause aus arbeiten, Spritkosten sparen und keine ewigen Fahrtwege mehr bis zum
Der Beitrag beschäftigt sich mit einem Urteil des Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen. Dieses hat sich vorliegend mit den Berufungen er Volkswagen AG und eines dort beschäftigten Arbeitnehmers in einem sog. NOx-Verfahren befasst. Die Kündigung des Leiters der Hauptabteilung durch die Volkswagen
Der Beitrag beschäftigt sich mit dem sog. „Gelben Schein“. Wie sieht es mit dem Beweiswert des Krankenscheins aus, wenn ein Arbeitnehmer nach der Kündigung eine Krankschreibung für die Restzeit vorlegt? Auf diese Frage gibt dieser Beitrag Aufschluss! Muss der Beschäftigte
Im Zuge der Flüchtlingskrise wird immer wieder die Frage nach den Konsequenzen der Zuwanderung für den Arbeitsmarkt gefragt. Vielfach dreht sich die Diskussion dabei um die Qualifikation von Asylbewerbern und ihre langfristige Eingliederung in den deutschen Arbeitsmarkt. In diesem Beitrag
Aufgrund der Corona-Pandemie kommt es zu immer weitreichenderen Fragen im Recht. Davon sind alle Rechtsgebiete betroffen. In diesem Artikel geht es um die Auswirkungen der Krise hinsichtlich des Arbeitsrechts. Eine Grundregel im Arbeitsrecht lautet: Kein Lohn ohne Arbeit. Der Arbeitgeber
Aufgrund der Betriebsschließungen im „harten Lockdown“ zu Beginn der Corona-Pandemie konnten viele Arbeitnehmer ihrer Beschäftigung nicht mehr nachkommen. Um die Vergütung von Arbeitnehmern und die Solvenz von Arbeitgebern zu sichern, hat die Bundesregierung die Anforderungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld
Die Corona-Krise wirft immer mehr weitreichendere Fragen auf. Der Beitrag behandelt die Frage, ob eine Quarantäneanordnung die Entgeltfortzahlung wegen Krankheit ausschließt. Aufgrund von Corona wurden viele Arbeitnehmer – trotz negativem Coronatest – in Quarantäne geschickt. Hier stellt sich nun die
Während der Corona Krise hat sich gezeigt, dass nicht alle Mitbürger mit den Schutzmaßnahmen einverstanden sind. Nicht zuletzt zeigte sich dies erschreckend in Idar-Oberstein, als ein Maskenverweigerer einen Studenten an einer Tankstelle erschoss, weil er ihn zum Tragen einer Maske
Der europäische Rat und das europäische Parlament haben sich auf eine neue Richtlinie für den Online-Verkauf von Waren und die Erbringung digitaler Inhalte und Dienstleistungen geeinigt. Der Handel mit digitalen Produkten hat sich gesellschaftlich längst etabliert. Ab 01.01.2022 sind die neuen
Irrtümer bei Kündigungen, die Abfindung und die Macht des Betriebsrates! Einem Arbeitnehmer kann nicht gekündigt werden, weil er krank ist – Falsch! Die Krankheit eines Arbeitnehmers als solche ist zwar noch kein Kündigungsgrund. Allerdings kann eine Kündigung dann sozial gerechtfertigt
Erfahren Sie in Teil 2 der häufigsten Irrtümer zum Arbeitsrecht mehr zum Thema Urlaubsgeld, Lohnzuschläge, Teilzeit und Befristungen. Ein ärztliches Attest muss erst nach drei Tagen vorgelegt werden – falsch! Das Gesetz fordert von Arbeitnehmern, dem Arbeitgeber spätestens am vierten