Rechtsanwalt Betriebsrat in Lutherstadt Wittenberg

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  • Sabine Förster

    Juristische Fragen im Bereich Betriebsrat beantwortet in Lutherstadt Wittenberg Sabine Förster sachverständig für Sie!
  • Nils Niendorf

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    Zu Betriebsrat bietet Nils Niendorf Ihnen sachverständige Rechtsberatung in Lutherstadt Wittenberg.

Fachbeiträge zum Thema Betriebsrat

Was tun bei einer Kündigung?

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist in den seltensten Fällen ein schönes Erlebnis. Besonders die Frage nach der Zukunft löst ...

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Eine Frage der Ordnung – muss ich den Betriebsrat beteiligen?

Ein Arbeitgeber wollte für Ordnung im Betrieb sorgen und wies seine Arbeitnehmer annicht mehr als 10 % der Arbeitsfläche für ...

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Was darf auf den Mindestlohn angerechnet werden?

Hierzu nehme ich Bezug auf zwei aktuelle Entscheidungen aus diesem Jahr.Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat sich in seinem Urteil vom 12.1.2016 ...

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CSR und Betriebsverfassung

Am 15.03.2016 hat das BMJV den Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und ...

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Rechtsanspruch auf berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit

Im beruflichen Umfeld kann die psychische und körperliche Belastung mit den Jahren ansteigen. Dadurch erhöht sich auch das Risiko für ...

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Betriebsbedingte Kündigung in Frankreich

1.) VORHERIGE INFORMATIONSPFLICHTEN:Grundsätzlich muss vor jeder betriebsbedingten Kündigung von mehr als 2 Mitarbeitern der Betriebsrat (bei Firmen mit mehr als ...

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Die Bewerbung von Schwerbehinderten - Verfahrensregeln zur Vermeidung von Schadenersatz

Nach §§ 81, 68 SGB IX dürfen Arbeitgeber schwerbehinderte - bzw. die mit ihnen gleichgestellten - Bewerber nicht wegen ihrer ...

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Umfang der Informationsrechte des Betriebsrats

Zwischen den Beteiligten steht in Streit, ob und in welchem Umfang die Antragsgegnerin den Antragsteller über das Ergebnis der jährlichen ...

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Handyverbot ohne Betriebsratsmitbestimmung

Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung während der Arbeitszeit.Im  aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichtes Rheinland-Pfalz (Az. 6 TaBV 33/09) ...

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Internetnutzung durch den Betriebsrat

 Beschluss des Bundesarbeitsgerichts von 20.01.2010 bezüglich der  Internetnutzung durch den Betriebsrat.Die Parteien stritten darüber, ob der Arbeitgeber dem Betriebsrat einen Internetzugang ...

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Fußball-Weltmeisterschaft und Arbeitsrecht

Haben Sie auch manchmal das Verlangen, am Arbeitsplatz Fußball zu schauen? Besonders brennend ist dies immer dann, wenn die Spiele ...

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Internet für den Betriebsrat

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 20.01.2010, Az.: 7 ABR 79/09, entschieden, dass ein Betriebsrat vom Arbeitgeber die Bereitstellung ...

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Voraussetzungen und Höhe von Abfindungen in der Praxis

Wird der Arbeitnehmer gekündigt, hat er nicht "automatisch" einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung. Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, ...

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Mobbing – Rechtsmittel des Arbeitnehmers

Die Diskriminierung eines Arbeitnehmers, dem suggeriert wird, er sei fachlich und/oder persönlich ungeeignet und/oder minderwertig, der schikaniert, diskriminiert und ausgegrenzt ...

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Spielraum bei Abfindungsverhandlungen ist groß

Eine falsche Gesprächseröffnung kann schon mehrere 1000 Euro kostenGibt es für einen Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung?Dr. Breuer: Der ...

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Kleines Arbeitsrechtslexikon

AbfindungEntgegen der weitläufigen Ansicht gibt es nur dann einen gesetzlich festgehaltenen Anspruch auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt ...

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Betrieblicher Datenschutz und Mitbestimmung

Die rasante Entwicklung der Technologien, ein sich ständig verschärfender auch internationaler Wettbewerb und auch wachsende bürokratische Anforderungen lassen die Möglichkeiten ...

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Krank und dann entlassen?

Kündigung wegen KrankheitKrankheit schützt nicht vor Kündigung! Entgegen einer weitläufigen Ansicht ist eine Kündigung, während der Arbeitnehmer krank ist, oder ...

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Kündigung wegen Krankheit eines Arbeitnehmers

Nach § 84 Abs. 2 SGB IX hat der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen, wenn Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres ...

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Beauftragung von GBR oder KBR

Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat, wer ist eigentlich wofür zuständig? Das Betriebsverfassungsgesetz regelt in § 50 Abs. 1 BetrVG und in ...

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Rechtsnews zum Thema Betriebsrat

Newsfoto zu Güteverfahren & Schlichtung: Alternativen zur Gerichtsverhandlung

Güteverfahren & Schlichtung: Alternativen zur Gerichtsverhandlung

Bevor es bei einem Streit zu einer Gerichtsverhandlung kommt, stehen ...

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Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 3

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 3

Irrtümer bei Kündigungen, die Abfindung und die Macht des Betriebsrates!Einem ...

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Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 2

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 2

Irrtümer zum Arbeitsrecht, diesmal mehr über Urlaubsgeld, Lohnzuschläge, Teilzeit und ...

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Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 1

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 1

Nicht genommener Urlaub, Unkündbarkeit des Betriebsrates und mündliche Kündigung von ...

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Newsfoto zu Kleiderordnung im Beruf angemessen?

Kleiderordnung im Beruf angemessen?

In vielen Berufen ist es üblich, sich an eine bestimmte ...

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Newsfoto zu Darf der Betriebsrat in Sachen facebook mitreden?

Darf der Betriebsrat in Sachen facebook mitreden?

Die Macht der sozialen Netzwerke beschäftigt längst auch die Arbeitsgerichte. ...

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Newsfoto zu EM-Spiele bei der Arbeit gucken?

EM-Spiele bei der Arbeit gucken?

Nächste Woche, am 10. Juni, wird die von den Freunden ...

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Newsfoto zu Betriebsbedingte Kündigung nach Interessenausgleich

Betriebsbedingte Kündigung nach Interessenausgleich

Um den Risiken der „normalen“ betriebsbedingten Kündigung zu entgehen, greifen ...

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Newsfoto zu Leiharbeitnehmerin wäre betriebsrätlich zu berücksichtigen gewesen

Leiharbeitnehmerin wäre betriebsrätlich zu berücksichtigen gewesen

Eine Arbeitgeberin kündigte elf Arbeitnehmern im Jahr 2009. Doch geht ...

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Newsfoto zu BAG: Berücksichtigung des Lebensalters bei betriebsbedingten Kündigungen rechtmäßig

BAG: Berücksichtigung des Lebensalters bei betriebsbedingten Kündigungen rechtmäßig

Betriebliche Kündigungen fordern den Arbeitgeber dazu auf, zu entscheiden, welche ...

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Newsfoto zu BAG: Betriebsrat muss informiert werden über Arbeitnehmerversetzung aus Streikgründen

BAG: Betriebsrat muss informiert werden über Arbeitnehmerversetzung aus Streikgründen

Folge von finanziellen Schwierigkeiten sind oft Streiks der Arbeitnehmer, sehen ...

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Newsfoto zu Darf Betriebsrat der Post bei Versetzungen mitbestimmen?

Darf Betriebsrat der Post bei Versetzungen mitbestimmen?

Folgender Fall liegt vor: Ein Betrieb der Deutschen Post AG ...

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Newsfoto zu Namensoffenlegung arbeitsunfähiger Mitarbeiter?

Namensoffenlegung arbeitsunfähiger Mitarbeiter?

Wie soll ein Arbeitgeber damit umgehen, wenn einige seiner Mitarbeiter ...

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Newsfoto zu Kündigung: Verdeckte Videoüberwachung als Beweismittel zulässig?

Kündigung: Verdeckte Videoüberwachung als Beweismittel zulässig?

Die Entwendung von Zigarettenpackungen wurde einer Arbeitnehmerin zum Verhängnis. Sie ...

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Newsfoto zu Betriebsrat verweigert Kündigung

Betriebsrat verweigert Kündigung

Beabsichtigt die Firma Daimler AG, einen Arbeitnehmer zu kündigen, der ...

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Newsfoto zu Wählbarkeit des Betriebsrats in Privatbetrieben

Wählbarkeit des Betriebsrats in Privatbetrieben

In folgendem Fall geht es um die Wählbarkeit von Arbeitnehmern ...

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Newsfoto zu Vergütungsfrage bei der Beratung von Betriebsräten

Vergütungsfrage bei der Beratung von Betriebsräten

Der Bundesgerichtshof hat ein Urteil in Bezug auf die Vergütungsklage ...

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Newsfoto zu Kürzung des Anspruchs auf vergütete Urlaubstage

Kürzung des Anspruchs auf vergütete Urlaubstage

Kann der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub gekürzt werden, ...

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Newsfoto zu Fehlverhalten eines Betriebsrates

Fehlverhalten eines Betriebsrates

In diesem Fall ging es um ein Betriebsratsmitglied, das auf ...

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Newsfoto zu Urteil zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur

Urteil zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur

In folgendem Fall ging es um die Frage, ob die ...

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