Was ist das Weisungsrecht des Arbeitgebers? Das Weisungsrecht des Arbeitgebers, auch Direktionsrecht genannt, ist das Recht des Arbeitgebers, die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers näher zu bestimmen. Dies umfasst die Bestimmung von Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsinhalt. Es ist in § 106 Gewerbeordnung (GewO) geregelt und bildet einen wichtigen Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Welche Grenzen hat das Weisungsrecht? Das […]

Da sich in Deutschland heutzutage viele Menschen etwas daneben verdienen müssen (dank unsozialer Politik und Geldverschwendung), stellen Sie sich die Frage nach dem Recht auf einen Nebenjob. Dieser Blogbeitrag klärt, ob ein Nebenjob gerechtfertigt ist und/oder einer Genehmigung bedarf. Was sagt der Arbeitsvertrag dazu? Der Arbeitsvertrag ist das fundamentale Dokument, das die Rechte und Pflichten […]

Der Hitlergruß wurde am Wochenende oft in den sozialen Medien und Nachrichten gezeigt. Auf Sylt haben die selbsternannten Reichen und Schönen im „Pony“-Club gefeiert und dabei rassistische Parolen gegrölt. Nun drohen einigen von ihnen arbeitsrechtliche Konsequenzen. Ein kurzer Videoclip schockierte Deutschland: Eine Gruppe von Menschen in hellen Blusen, feinen Hemden und Sonnenbrillen feiert auf Sylt […]

Eine Abmahnung ist ein Hinweis auf die Verletzung vertraglicher Vereinbarungen, verbunden mit der Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen im Wiederholungsfall. Sie kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden. Die Erteilung durch den Arbeitgeber ist jedoch die häufigere Form. Zu einer wirksamen, arbeitsrechtlichen Abmahnung gehört eine detaillierte Beschreibung des Verhaltens sowie die Einstufung des Verhaltens […]

In Deutschland regelt das Arbeitsrecht die Frage der Gehaltsauszahlung. Doch wann genau muss der Arbeitgeber den Lohn zahlen? Erfahren Sie hier, was das Gesetz vorschreibt und welche Rechte Sie als Arbeitnehmer haben. Was sagt das Gesetz zur Gehaltsauszahlung? Gemäß § 614 BGB ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Gehalt regelmäßig und pünktlich zu zahlen. Doch wie […]

Das Thema krankheitsbedingte Kündigung erlangt oftmals große Aufmerksamkeit. In diesem Beitrag werden wir uns eingehend mit dem Thema der krankheitsbedingten Kündigung im deutschen Arbeitsrecht befassen. Wir werden die rechtlichen Grundlagen erläutern, typische Anwendungsbeispiele diskutieren und konkrete Handlungsempfehlungen geben, um Ihnen bei einem solchen rechtlichen Problem zu helfen. Was ist eine krankheitsbedingte Kündigung und welche rechtlichen […]