Wie kommen Sie rechtlich sicher durch den Winter? Die kalte Jahreszeit bringt nicht nur Schnee und Glätte mit sich, sondern auch eine Vielzahl rechtlicher Pflichten und Risiken. Ob Eigentümer, Mieter, Arbeitgeber oder Autofahrer: Der Winter stellt unterschiedliche rechtliche Anforderungen. Dieser Beitrag bietet eine umfassende, klare und praxisnahe Übersicht über alle wichtigen Punkte, damit Sie rechtlich […]

Wann muss ein Vertrag oder eine Erklärung schriftlich unterschrieben sein – und wann reicht eine E-Mail? Diese Frage sorgt im Alltag häufig für Unsicherheiten. Ob im Mietrecht, Arbeitsrecht, Verbraucherschutz oder Geschäftsleben: Das deutsche Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) unterscheidet klar zwischen Schriftform und Textform. Beide Formanforderungen haben sehr unterschiedliche Folgen – insbesondere für die Wirksamkeit von Kündigungen, […]

Sofortige Gleichstellung für befristet Beschäftigte trotz Tarifvertrag – Was Unternehmen jetzt tun müssen Breaking News aus dem Arbeitsrecht: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 13. November 2025 entschieden, dass befristet Beschäftigte bei tariflich benachteiligenden Regelungen sofort wie vergleichbare unbefristete Arbeitnehmer zu behandeln sind – ohne dass zuvor die Tarifparteien Zeit zur Korrektur erhalten müssen. Kern ist […]

Was Arbeitgeber jetzt bei befristet Beschäftigten beachten müssen, wenn es um Tarifvertrag vs. Diskriminierungsverbot geht. Kurzfassung: Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 13.11.2025 entschieden (Az. 6 AZR 131/25; Parallelverfahren 6 AZR 132/25), dass Tarifvertragsparteien keine „Korrekturfrist“ haben, wenn eine Tarifnorm gegen unionsrechtlich überlagerte Diskriminierungsverbote verstößt – etwa das Diskriminierungsverbot für Teilzeit- und Befristete nach § 4 […]

Feiertage sind besondere Tage im Jahr, an denen die Menschen Zeit mit ihrer Familie, ihren Freunden oder ihrem Glauben verbringen können. Auch heute ist es in vielen Bundesländern so weit: Allerheiligen. Doch was bedeutet das für das Arbeitsrecht, das Mietrecht oder das Verkehrsrecht? In diesem Ratgeber beantworten wir einige häufige Fragen zu den rechtlichen Aspekten […]

Eine Betriebsprüfung ist eine Überprüfung der steuerlichen Angelegenheiten eines Unternehmens durch das Finanzamt. Sie wird durch speziell geschulte Beamte, sogenannte Betriebsprüfer, durchgeführt. Ziel ist es, die ordnungsgemäße Einhaltung steuerlicher Vorschriften sicherzustellen und etwaige Steuerhinterziehung oder -vermeidung aufzudecken. Bei wem kann eine Betriebsprüfung durchgeführt werden? Grundsätzlich ist es dem Finanzamt gestattet, eine Betriebsprüfung bei jedem Steuerpflichtigen […]