Einleitung: Warum gerade jetzt viele Änderungen relevant sind In den letzten Wochen und Monaten haben sich in Deutschland mehrere wichtige gesetzliche Entwicklungen und Urteile ereignet — von Änderungen bei Verbraucherrechten bis zu wegweisenden Entscheidungen im Arbeitsrecht. Für Verbraucherinnen und Verbraucher, Arbeitnehmer, Unternehmen und Rechtspraktiker ist es daher besonders relevant, den Überblick zu behalten. Dieser Beitrag […]

Power-Urteil zur 41-Stunden-Grenze für Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeit – was jetzt in HR, Tarif und Payroll zu tun ist Einordnung: Warum das Urteil 41-Stunden-Grenze vom 26. November 2025 sofort wichtig ist Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 26. November 2025 in einer vielbeachteten Entscheidung (Pressemitteilung 42/25) klargestellt: Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge erst ab einer fixen „41. […]

Warum Arbeitnehmerrechte 2025 wichtiger sind als je zuvor Arbeitnehmerrechte bilden den rechtlichen Schutzrahmen für jede berufstätige Person in Deutschland. Sie sichern faire Arbeitsbedingungen, schützen vor Benachteiligung und sorgen dafür, dass Beschäftigte ihre Tätigkeit unter angemessenen Umständen ausüben können. Grundlage sind insbesondere das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) , das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG), das Kündigungsschutzgesetz (KSchG), […]

Was das Urteil zur Nichtigkeit von Teilen der EU-Mindestlohnrichtlinie jetzt für Mindestlohn, Tarifbindung und Unternehmen in Deutschland bedeutet Kurz gesagt: Der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) hat die Richtlinie (EU) 2022/2041 über angemessene Mindestlöhne weitgehend bestätigt, aber zwei zentrale Bestimmungen gestrichen. Für Deutschland bleiben die Pflichten zur Förderung von Tarifverhandlungen und zur Erstellung eines Aktionsplans […]

Wie kommen Sie rechtlich sicher durch den Winter? Die kalte Jahreszeit bringt nicht nur Schnee und Glätte mit sich, sondern auch eine Vielzahl rechtlicher Pflichten und Risiken. Ob Eigentümer, Mieter, Arbeitgeber oder Autofahrer: Der Winter stellt unterschiedliche rechtliche Anforderungen. Dieser Beitrag bietet eine umfassende, klare und praxisnahe Übersicht über alle wichtigen Punkte, damit Sie rechtlich […]

Wann muss ein Vertrag oder eine Erklärung schriftlich unterschrieben sein – und wann reicht eine E-Mail? Diese Frage sorgt im Alltag häufig für Unsicherheiten. Ob im Mietrecht, Arbeitsrecht, Verbraucherschutz oder Geschäftsleben: Das deutsche Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) unterscheidet klar zwischen Schriftform und Textform. Beide Formanforderungen haben sehr unterschiedliche Folgen – insbesondere für die Wirksamkeit von Kündigungen, […]