In Deutschland regelt das Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) die Zahlung des Arbeitsentgelts im Krankheitsfall. Viele Menschen sind verunsichert: Wann muss der Arbeitgeber zahlen? Wie lange? Welche Nachweise sind nötig? Dieser Text erklärt Schritt für Schritt, in Fragen gegliedert, was Sie rechtsicher wissen müssen — klar, praxisnah und mit konkreten Handlungsschritten. Ich zeige Ihnen nicht nur Ihren Anspruch, sondern […]

Die Lohnklage. Jedem Arbeitnehmer steht ein Anspruch auf Arbeitslohn zu. Für die Lohnzahlung bedarf es einer Anspruchsgrundlage. Diese kann sich beispielsweise aus vertraglicher Vereinbarung, aus Gesetz (§612 BGB ), aus einem Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder der betrieblichen Übung ergeben. Nur wenn der Arbeitnehmer seinen Anspruch auf eine Anspruchsgrundlage stützen kann, kann er die Leistung des Arbeitgebers […]

Die Frage, ob man zwei Minijobs gleichzeitig haben darf, ist nicht nur von praktischer Bedeutung, sondern hat auch rechtliche Implikationen. In diesem Artikel werden wir ausführlich beleuchten, was die gesetzlichen Regelungen zu diesem Thema sind, welche Hindernisse auftreten können und wie Sie diese überwinden können. Außerdem geben wir Ihnen konkrete Handlungsanweisungen, wie Sie Ihre berufliche […]

Was ist ein Betriebsrat? Ein Betriebsrat ist die Vertretung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einem Betrieb. Er hat die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber zu wahren und zu fördern. Die Interessenvertretung der Belegschaft hat auch Mitbestimmungsrechte bei vielen betrieblichen Angelegenheiten, wie zum Beispiel Arbeitszeit, Urlaub, Kündigung, Betriebsänderungen oder Gesundheitsschutz. Wie wird ein […]

Warum ist der Arbeitsvertrag so wichtig? Der Arbeitsvertrag ist das Fundament jedes Arbeitsverhältnisses. Er regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Häufig enthalten Arbeitsverträge Klauseln, die auf den ersten Blick harmlos wirken, aber erhebliche rechtliche Konsequenzen haben können. In diesem Leitfaden erläutere ich Schritt für Schritt, welche Punkte Sie unbedingt prüfen sollten, um […]

Schwarzarbeit ist die Erbringung von Dienstleistungen oder die Herstellung von Waren ohne Anmeldung oder Abführung von Steuern und Sozialabgaben. Schwarzarbeit ist in Deutschland verboten und kann mit Geld- oder Freiheitsstrafen geahndet werden. Aber was ist, wenn man als Auftraggeber oder Auftragnehmer von Schwarzarbeit Mängel an der erbrachten Leistung feststellt? Kann man dann Gewährleistungsrechte geltend machen, […]