Der Zugang einer Kündigung ist einer der entscheidenden Zeitpunkte im deutschen Arbeits- und Zivilrecht. Erst mit dem Zugang entfaltet die Kündigung ihre rechtlichen Wirkungen. Das betrifft Fristen, Rechte und Pflichten beider Seiten. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Vermieterinnen und Vermieter sowie Unternehmen stellt sich deshalb regelmäßig die Frage, wann eine Kündigung tatsächlich als zugegangen gilt und […]

Was bedeutet eine fristlose Kündigung rechtlich? Die Frage „Kann man fristlos gekündigt werden?“ beschäftigt viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die kurze Antwort lautet: Ja, eine fristlose Kündigung ist nach deutschem Arbeitsrecht grundsätzlich möglich. Sie ist jedoch an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft und stellt die schärfste Form der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses dar. Rechtsgrundlage ist § 626 Absatz […]

Ein Leitfaden für transparente DSGVO-Erklärungen Was jetzt für Datenschutzerklärungen rechtlich zählt Zum Jahresbeginn 2026 rückt ein Kernthema der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in den Fokus der Aufsichtsbehörden: Transparenz und Information. Der Europäische Datenschutzausschuss (EDSA, englisch EDPB) hat das Thema transparente DSGVO-Erklärungen als fünfte europaweite Maßnahme im Rahmen des Coordinated Enforcement Framework ausgewählt. Im Mittelpunkt stehen die […]

Hier ist ein aktueller Überblick über die wichtigsten rechtlichen Änderungen in Deutschland, die seit dem 01.01.2026 in Kraft getreten sind – relevant für Bürgerinnen und Bürger, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Unternehmer und Rechtsinteressierte. 🚨 Wichtigste rechtliche Änderungen seit 01.01.2026 Bundesregierung Bundesministerium der Finanzen Deutsche Rentenversicherung 1️⃣ Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht 🧑‍🏫 Mindestlohn steigt Der gesetzliche Mindestlohn […]

Wenn nach dem Fest der Streit beginnt Der 2. Weihnachtstag ist traditionell der Tag der Verdauung, der Besinnung und nicht selten auch der ersten handfesten Konflikte. Gerade dann landen viele Weihnachtsstreitigkeiten vor Gericht. Teil 2 unserer Weihnachtsurteile widmet sich besonders unterhaltsamen Entscheidungen rund um Geschenke, Weihnachtsessen, Alkohol und arbeitsrechtliche Besonderheiten zur Weihnachtszeit. Rückgabe ungeliebter Weihnachtsgeschenke […]

Die Frage, ob ein Kater nach Alkoholkonsum als Krankheitsgrund gilt, taucht in der arbeitsrechtlichen Praxis regelmäßig auf. Besonders nach Wochenenden, Betriebsfeiern oder Volksfesten stellen sich Arbeitnehmende und Arbeitgeber dieselbe Kernfrage: Darf man sich wegen eines Katers krankmelden, und besteht dann Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Die Antwort ist rechtlich differenziert und hängt von zentralen Grundsätzen des deutschen […]