Werkstudenten sind Studierende, die neben ihrem Studium einer Erwerbstätigkeit nachgehen. Ein bisschen Geld in den Semesterferien verdienen, das machen Viele. Aber welche Besonderheiten müssen Studierende beachten und welche Vorteile gibt es? Sie haben besondere Vorteile bei der Sozialversicherung, müssen aber bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Eine davon ist die maximale Arbeitszeit, die sie pro Woche leisten dürfen. […]

Aufgrund seiner Zugehörigkeit zu Scientology darf ein Mechaniker von sensiblen Informationen  des Arbeitgebers ausgeschlossen werden. Das Berliner Verwaltungsgericht (VG) hat diese Entscheidung nun bestätigt. Was sind Betriebsgeheimnisse? Betriebsgeheimnisse sind Informationen, die für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens von Bedeutung sind und die nicht allgemein bekannt oder leicht zugänglich sind. Sie können technischer oder kaufmännischer Art […]

Schlafen am Arbeitsplatz ist ein Verhalten, das von vielen Arbeitgebern nicht toleriert wird. Es kann zu einer Abmahnung oder sogar zu einer fristlosen Kündigung führen. Doch wie ist die Rechtslage und welche Faktoren spielen eine Rolle? Dieser Text beantwortet einige Fragen zu diesem Thema. Ist Schlafen am Arbeitsplatz eine Pflichtverletzung? Grundsätzlich stellt das Schlafen am […]

Eine Taschenkontrolle ist eine Maßnahme, die ein Arbeitgeber ergreifen kann, um zu verhindern, dass Mitarbeiter unerlaubt Gegenstände aus dem Betrieb mitnehmen oder einschleusen. Dabei kann der Arbeitgeber die Mitarbeiter auffordern, ihre Taschen, Rucksäcke, Jacken oder andere Behältnisse zu öffnen und zu zeigen, was sich darin befindet. Eine solche Kontrolle kann sowohl am Eingang als auch […]

Was ist ein Praktikum? Ein Praktikum ist eine zeitlich begrenzte Tätigkeit, die der beruflichen Orientierung oder der Vermittlung von praktischen Kenntnissen und Fähigkeiten dient. Praktika können sowohl im Rahmen einer schulischen oder akademischen Ausbildung als auch freiwillig absolviert werden. Die rechtliche Einordnung eines Praktikums hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Zweck, der […]

Warum möchte man den Pausenraum videoüberwachen? Ein möglicher Grund, warum ein Arbeitgeber den Pausenraum videoüberwachen möchte, ist die Kontrolle der Arbeitszeit und des Verhaltens der Mitarbeiter. Der Arbeitgeber könnte zum Beispiel überprüfen wollen, ob die Mitarbeiter die vorgeschriebenen Pausenzeiten einhalten, ob sie sich angemessen verhalten oder ob sie vertrauliche Informationen preisgeben. Ist die Videoüberwachung des […]