Ratgeber

Sozialabgaben: Was Sie wissen müssen Sozialabgaben sind die Beiträge, die Arbeitnehmer und Arbeitgeber an die Sozialversicherung zahlen. Sie dienen der Absicherung gegen verschiedene Risiken wie Krankheit, Unfall, Alter oder Arbeitslosigkeit. In diesem Artikel erfahren Sie, wie sich die Sozialabgaben zusammensetzen, wer sie zahlt und wie sie berechnet werden.   Warum gibt es Sozialabgaben? Sozialabgaben sind […]

Diskriminierung: Was ist das und wie kann man sich dagegen wehren? Diskriminierung ist die ungerechte oder ungleiche Behandlung von Menschen aufgrund bestimmter Merkmale wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Sie kann viele Formen annehmen, z.B. Mobbing am Arbeitsplatz, Benachteiligung bei der Wohnungssuche oder Beleidigungen im öffentlichen Raum. Sie verletzt die Menschenwürde und die Grundrechte […]

Was ist Scheinselbständigkeit und warum ist sie rechtlich relevant? Die Scheinselbständigkeit ist eine Konstellation, in der eine Person formal selbstständig ist, tatsächlich aber wie ein abhängig Beschäftigter arbeitet. Die Unterscheidung zwischen selbständiger und unselbständiger Erwerbstätigkeit hat erhebliche rechtliche Auswirkungen, insbesondere im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Welche rechtlichen Kriterien sind für die Abgrenzung zwischen selbstständiger Tätigkeit […]

Was muss ich beachten, wenn ich mich selbstständig mache? Sie haben eine Geschäftsidee und möchten sich selbständig machen? Das ist eine spannende Herausforderung, die aber auch viele rechtliche Fragen aufwirft. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, welche Schritte Sie bei der Gründung Ihres eigenen Unternehmens beachten müssen und welche Rechtsgebiete dabei eine Rolle spielen. Selbstständig zu […]

Was ist die Anzeige- und Nachweispflicht bei Arbeitsunfähigkeit? Erkranken Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sind sie verpflichtet, die Arbeitsverhinderung (= Krankschreibung) ihrem Arbeitgeber unverzüglich mitzuteilen¹. Das bedeutet, dass die Krankmeldung am ersten Tag der Erkrankung vor oder bei Arbeitsbeginn erfolgen muss². In den meisten Fällen geschieht dies durch einen Anruf im Betrieb, am besten bei oder vor […]

Was ist Prokura? Die Prokura ist eine besondere Form der Vollmacht, die einem Angestellten oder einem Dritten erteilt werden kann, um im Namen eines Unternehmens zu handeln. Die Prokura berechtigt zur Vornahme aller Arten von gerichtlichen und außergerichtlichen Geschäften und Rechtshandlungen, die der Betrieb eines Handelsgewerbes mit sich bringt. Die Prokura ist im Handelsgesetzbuch (HGB) […]