Ratgeber

Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) regelt die Anforderungen an das Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten. Sie soll die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten gewährleisten und die Arbeitsbedingungen verbessern. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, was die ArbStättV für Sie als Arbeitgeber bedeutet, welche Pflichten Sie haben und wie Sie diese erfüllen können. Mithilfe dieser Verordnung sollen einheitliche […]

In diesem Blogbeitrag erfahren Sie alles über das Gleichstellungsgesetz und das Gleichbehandlungsgesetz (AGG), die in Deutschland gelten. Diese Gesetze sollen Benachteiligungen wegen des Geschlechts, des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, der sexuellen Identität oder der sexuellen Orientierung verhindern. Hier erfahren Sie, warum diese Gesetze wichtig sind, wie sie angewendet werden […]

Elternzeit ist ein Rechtsanspruch, der es Eltern ermöglicht, ihre Erwerbstätigkeit für eine bestimmte Zeit ganz oder teilweise zu unterbrechen, um sich um ihr Kind zu kümmern. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie alles Wissenswerte über die Voraussetzungen, die Dauer, die Anmeldung und die finanziellen Aspekte. Bitte beachten Sie, dass dieser Text keine Rechtsberatung darstellt, sondern nur […]

Der gesetzliche Mindestlohn wurde am 1. Januar 2015 in Deutschland mit dem Mindestlohngesetz (MiLoG) eingeführt. Dabei ist der Arbeitgeber gegenüber dem in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmer dazu verpflichtet, einen Mindest-Stundenlohn zu zahlen.  Der Arbeitnehmer hat ab 18. Lebensjahr einen gesetzlichen Anspruch auf den Mindestlohn, unabhängig davon, ob es sich um eine Teilzeit– oder Vollzeitbeschäftigung handelt. Auch Beschäftigungen […]

Geschäftsführer (GmbH) – Was Sie wissen müssen Als Geschäftsführer einer GmbH haben Sie zahlreiche Rechte und Pflichten. Sie sind nicht nur für die Leitung und Organisation der Gesellschaft verantwortlich, sondern auch für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und die Erfüllung der Verträge mit Gesellschaftern, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, welche rechtlichen […]

Was Sie als Arbeitnehmer zum Streik wissen müssen Ein Streik ist eine kollektive Arbeitsniederlegung von Arbeitnehmern, um bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne oder andere Forderungen durchzusetzen. Doch wie ist die rechtliche Situation? Welche Rechte und Pflichten haben Sie als Arbeitnehmer, wenn Sie sich daran beteiligen oder nicht? In diesem Blogbeitrag erfahren Sie alles, was Sie zum […]