Weihnachten vor Gericht – mehr als nur besinnlich Weihnachten gilt als Fest der Liebe, der Familie und des Friedens. Doch jedes Jahr zeigt sich aufs Neue: Auch zwischen Lichterketten, Tannennadeln und Glühweintassen lauern rechtliche Konflikte. Vom schief gewachsenen Weihnachtsbaum über
Liebe Leserinnen und Leser, das Jahr neigt sich dem Ende zu, die Aktenordner schließen sich langsam, Fristen ruhen ausnahmsweise friedlich und selbst der Paragrafendschungel liegt unter einer leisen Schneedecke. Es ist also höchste Zeit, das Weihnachtsfest zu eröffnen – form-
Rechtliche Einordnung eines alltäglichen Risikos Ob zur Weihnachtszeit, bei Hochzeiten oder im Garten. Lichterketten gehören für viele Menschen zur alltäglichen Dekoration. Doch was passiert, wenn eine defekte Lichterkette einen Schaden verursacht, etwa einen Wohnungsbrand, einen Stromschlag oder Sachschäden bei Dritten?
Die Frage, ob ein Kater nach Alkoholkonsum als Krankheitsgrund gilt, taucht in der arbeitsrechtlichen Praxis regelmäßig auf. Besonders nach Wochenenden, Betriebsfeiern oder Volksfesten stellen sich Arbeitnehmende und Arbeitgeber dieselbe Kernfrage: Darf man sich wegen eines Katers krankmelden, und besteht dann
Die Europäische Kommission treibt mit dem sogenannten EU-Digital-Omnibus ein umfangreiches Anpassungspaket für das europäische Digitalrecht voran. Es bündelt Änderungen an der DSGVO (Datenschutz-Grundverordnung ), am AI Act (Regulierung Künstlicher Intelligenz), an Tracking- und Cookie-Vorgaben sowie an flankierenden Datenregeln wie dem
Die Frage „Ist Arbeitszeitbetrug ein Kündigungsgrund?“ beschäftigt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber ebenso wie Beschäftigte. Hintergrund sind zunehmend digitale Zeiterfassungssysteme , Homeoffice Regelungen und flexible Arbeitszeiten. Arbeitszeitbetrug kann das Vertrauensverhältnis nachhaltig erschüttern und arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur Kündigung nach sich ziehen.
Die Frage, inwieweit der Arbeitgeber seine Arbeitnehmer kontrollieren darf, beschäftigt Unternehmen, Betriebsräte und Beschäftigte gleichermaßen. Digitalisierung, Homeoffice, KI-gestützte Auswertungen und zunehmende Compliance-Anforderungen führen dazu, dass Kontrollmaßnahmen heute häufiger und technischer sind als früher. Gleichzeitig stehen diesen Interessen die Persönlichkeitsrechte der
Überstunden gehören für viele Beschäftigte in Deutschland zum Arbeitsalltag. Gerade in Zeiten von Personalmangel, Projektspitzen oder kurzfristigen Aufträgen erwarten Arbeitgeber häufig zusätzliche Arbeitsleistung. Doch wie viele Überstunden sind rechtlich erlaubt? Müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jede Mehrarbeit hinnehmen? Und was gilt
Das Fernabsatzgeschäft ist ein zentrales Konzept des deutschen Verbraucherrechts und gewinnt durch E-Commerce, Mobile Shopping und digitale Dienstleistungen stetig an Bedeutung. Gemeint sind Verträge, die ohne gleichzeitige körperliche Anwesenheit der Vertragsparteien abgeschlossen werden. Die rechtlichen Grundlagen finden sich vor allem
Rechtliche Einordnung eines typischen Winterrisikos Ein brennender Weihnachtsbaum ist kein seltenes Szenario. Trockene Zweige, echte Kerzen, Wunderkerzen oder defekte Lichterketten führen jedes Jahr zu erheblichen Sach- und Personenschäden. Für Betroffene stellt sich schnell die Frage: Wer haftet bei einem abgebrannten
Was sind „stille Tage“ im deutschen Recht? Der Begriff der stillen Tage sorgt jedes Jahr rund um die Feiertage für Unsicherheit. Darf man an Weihnachten tanzen? Ist laute Musik an Neujahr erlaubt? Und was gilt eigentlich an Heiligabend oder Silvester?
Zwischen Lichterzauber und Nachbarschaftsrecht Wenn die Adventszeit beginnt, erstrahlen Balkone, Fenster und Hausfassaden in Lichterketten, LED-Vorhängen und leuchtenden Figuren. Doch so stimmungsvoll Weihnachtsdekoration auch ist, rechtlich bewegt sie sich nicht im luftleeren Raum. Immer wieder fragen sich Mieterinnen und Mieter