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Ratgeber zum Thema Arbeitsrecht

Abfindung

Was ist eine Abfindung? Bei einer Kündigung sind viele Arbeitnehmer ratlos und fürchten um ihre wirtschaftliche Existenz. Das Kündigungsschutzgesetz bietet […]

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Abmahnung

Eine Abmahnung ist ein Hinweis auf die Verletzung vertraglicher Vereinbarungen, verbunden mit einer Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen im Wiederholungsfall. Sie kann […]

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Altersteilzeit

Was ist Altersteilzeit? Diese Form der Teilzeit wird durch das Altersteilzeitgesetz (AltTZG) geregelt und betrifft Arbeitnehmer, die das 55. Lebensjahr […]

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Arbeitnehmerüberlassung

Leiharbeitsfirmen verleihen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen angestellten Mitarbeiter an ein anderes Unternehmen. Der Arbeitnehmer verfügt in einem solchen Fall […]

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Arbeitslosengeld (ALG)

Arbeitslosengeld (ALG) gilt als ein wichtiger Baustein der sozialen Marktwirtschaft in Deutschland. Es dient dazu, Arbeitsuchenden finanzielle Unterstützung zu gewähren. […]

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Arbeitsrechtsschutz

Bei Rechtsstreitigkeiten am Arbeitsplatz zögern viele Arbeitnehmer, ihren Interessen im vollen Umfang nachzugehen. Das liegt daran, dass sie im Gegensatz […]

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Arbeitsschutz

Bewirbt man sich um eine Stelle in einem Unternehmen, erwartet man als Arbeitnehmer neben der guten Bezahlung und festen Arbeitszeiten […]

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Arbeitsstättenverordnung

Mithilfe dieser Verordnung sollen einheitliche Standards an Arbeitsplätzen gelten, welche die sicheren Arbeitsbedingungen der Beschäftigten garantieren und deren Gesundheit schützen. […]

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Arbeitsunfähigkeit

Was ist Arbeitsunfähigkeit? Jeder ist mal krank und nicht in der Lage, seine Verpflichtungen bei der Arbeit zu erfüllen. In […]

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Arbeitsvertrag

Braucht man einen Arbeitsvertrag? Der Arbeitsvertrag dient als zentrale Grundlage für das Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. Die […]

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Arbeitszeit

Zeit bedeutet Geld, besonders am Arbeitsplatz. Die meisten Arbeitnehmer werden nach Stunden entlohnt, weshalb neben dem Gehalt auch der zeitliche […]

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Arbeitszeugnis

Was beinhaltet ein Arbeitszeugnis? Endet ein Arbeitsverhältnis, ist der Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichtet, ein Arbeitszeugnis auszustellen. Der Anspruch besteht noch […]

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Aufhebungsvertrag

Was ist ein Aufhebungsvertrag? Der Aufhebungsvertrag wird zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber abgeschlossen, um das Arbeitsverhältnis in beidseitigem Einverständnis zu beenden. […]

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Außerordentliche Kündigung

Was ist eine Außerordentliche Kündigung? Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können eine außerordentliche Kündigung aussprechen. Es wird zunächst zwischen zwei […]

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Berufsbildungsgesetz

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) ist im Jahr 2005 mit einigen Erneuerungen in Kraft getreten. Es ist das zentrale Gesetz zur Regelung […]

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Betriebsbedingte Kündigung

Eine ordentliche Kündigung bedarf immer eines Grundes, da der Arbeitnehmer durch den Kündigungsschutz geschützt wird. Der Gesetzgeber hat hierfür drei […]

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Betriebsrat

Was macht ein Betriebsrat? Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber und ist somit dessen gewählter Vertreter. […]

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Betriebsverfassungsgesetz

Was ist das Betriebsverfassungsgesetz? Bei diesem Gesetz handelt es sich um eine arbeitsrechtliche Grundordnung, mit der die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern […]

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Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Was regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)? Alle Arbeitnehmer in Deutschland haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, um sich von der Arbeit zu […]

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Diskriminierung

Was ist Diskriminierung? Arbeitsrechtlich gesehen ist Diskriminierung eine ungerechtfertigte Benachteiligung von Arbeitnehmern. Diese kann aus Gründen stattfinden, die außerhalb des […]

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Elternzeit

Während der Elternzeit wird ein Arbeitnehmer ganz oder teilweise von der Arbeit freigestellt, um sich der Betreuung und Erziehung seines […]

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Freistellung

Was ist eine Freistellung? Bei einer Freistellung wird ein Arbeitnehmer für einen festgelegten Zeitraum oder dauerhaft von seiner Arbeitspflicht befreit. […]

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Geringfügige Beschäftigung (Minijob)

Bei einer geringfügigen Beschäftigung wird zwischen einem klassischen und einem kurzfristigen Minijob unterschieden. Das Entgelt darf in beiden Fällen 450€ […]

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Geschäftsführer (GmbH)

Der Geschäftsführer einer GmbH (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) vertritt diese sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich und genießt hierfür weitreichende Befugnisse. […]

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Gesundheitszeugnis

Das Gesundheitszeugnis ist gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz zwingend erforderlich für jede Person, die im Lebensmittelsektor arbeitet und direkten Kontakt mit […]

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Gewerkschaft

Bei einer Gewerkschaft handelt es sich um eine freiwillige Organisation von Arbeitnehmern, die in den meisten Fällen als privatrechtlicher Verein […]

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Gleichstellung

Bei der Gleichstellung geht es um die Gewährleistung gleicher Rechte von Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Behinderung oder Religion. […]

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Heimarbeit im Homeoffice

Was ist Heimarbeit im Homeoffice? Ein Heimarbeiter geht von einer selbst gewählten Arbeitsstätte aus, meist dem eigenem zu Hause, im […]

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Krankmeldung und Krankschreibung

Im Krankheitsfall ist der Arbeitnehmer dazu verpflichtet, seinen Arbeitgeber unverzüglich über seine Arbeitsunfähigkeit zu informieren. Das kann sowohl telefonisch als […]

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Kündigung

Was ist eine Kündigung? Die Kündigung ist die einseitige Erklärung einer der Parteien, die gemeinsam einen Arbeitsvertrag geschlossen haben, die […]

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Kündigungsfristen

Was ist eine Kündigungsfrist? Kündigungsfristen bewirkt das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses auch nach der Kündigungserklärung bzw. einer ordentlichen Kündigung. Obwohl das […]

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Kündigungsschutzklage

Was ist eine Kündigungsschutzklage? Ist dem Arbeitnehmer eine Kündigung ausgesprochen worden, fürchtet dieser zumeist um seine Existenz und berufliche Zukunft. […]

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Lohnfortzahlung

Bei einer Lohnfortzahlung bzw. Entgeltfortzahlung handelt es sich um eine soziale Leistung, die im Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) geregelt ist. Wird ein […]

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Mindestlohn

Der gesetzliche Mindestlohn wurde am 1. Januar 2015 in Deutschland mit dem Mindestlohngesetz (MiLoG) eingeführt. Dabei ist der Arbeitgeber gegenüber dem […]

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Mobbing am Arbeitsplatz

Wann ist es Mobbing? Mobbing am Arbeitsplatz kann vielerlei Gestalt annehmen und unterschiedliche Auswirkungen auf die Betroffenen haben. Beispiele sind […]

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Mutterschutz

Was ist Mutterschutz? Zum Mutterschutz zählen jegliche Gesetze, die Frauen im Arbeitsverhältnis und in der Heimarbeit sowohl vor, als auch […]

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Nebentätigkeit

Ein Arbeitnehmer führt dann Nebentätigkeiten aus, wenn er neben den Tätigkeiten für seinen Hauptarbeitgeber zusätzlich Arbeiten für einen weiteren Arbeitgeber […]

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Outplacement

Die Jobsuche ist immer mit Schwierigkeiten verbunden und kann kräftezehrend sein. Ist einem Arbeitnehmer aber zuvor eine Kündigung vom Arbeitgeber […]

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Probezeit

Die Probezeit ist eine befristete Zeitspanne, in der der Arbeitnehmer seine Eignung für die angestrebte Arbeitsstelle beweisen muss. Das Arbeitsverhältnis auf […]

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Prokura

Jeder Betreiber eines wachsenden Unternehmens wird eines Tages mit der Gewissheit konfrontiert, dass er nicht jedes Geschäft und nicht jede […]

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Scheinselbstständigkeit

Der Status der Selbstständigkeit genießt allseits große Beliebtheit. Denn als Selbstständiger genießt man große Freiheiten. Man kann sich seine Arbeitszeit […]

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Schwarzarbeit

Schwarzarbeit gehört zu den größten Ärgernissen des deutschen Staates. Dadurch, dass die Arbeitsverhältnisse und Tätigkeiten nicht angemeldet werden, werden keine […]

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Selbstständigkeit

Selbstständige erbringen Ihre Leistung auf eigene Rechnung uns unterstehen keinem Arbeitgeber. So entsteht für die Selbstständigen ein großes Maß an […]

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Sozialabgaben (Sozialversicherungsbeitrag)

Sozialabgaben sind die Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung. Der sogenannte Gesamtversicherungsbetrag besteht aus den Beiträgen für: t die gesetzliche Krankenversicherung, t […]

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Streik

Mehrere Arbeitnehmer schließen sich zu einer Gruppe (Gewerkschaft) zusammen und verweigern gemeinsam die Arbeit, um den Arbeitgeber zu Zugeständnissen, oftmals […]

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Tarifvertrag

Der Tarifvertrag wird zwischen einem Arbeitnehmerverband und einem Arbeitgeberverband bzw. einem Arbeitgeber geschlossen und ist verbindlich für beide Parteien. Die daran […]

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Teilzeit

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) regelt alle Aspekte der Teilzeitbeschäftigung. Diese besteht dann, wenn ein Arbeitnehmer regelmäßig weniger arbeitet als […]

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Überstunden

Ein Arbeitnehmer macht Überstunden, wenn er die zwischen ihm und dem Arbeitgeber im Arbeits- oder Tarifvertrag vereinbarte Arbeitszeit überschreitet. In […]

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Urlaub (gem. Bundesurlaubsgesetz)

Was ist Urlaub? Jedem Arbeitnehmer steht eine gewisse Zahl von Urlaubstagen zu. Je nach Anlass gibt es unterschiedliche Formen wie […]

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Urlaubsanspruch

Was ist Urlaubsanspruch? Jeder Arbeitnehmer in Deutschland hat einen Anspruch auf Urlaub. Der gesetzliche Mindestanspruch wird im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt, […]

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Verdachtskündigung

Was ist eine Verdachtskündigung? In vielen Fällen kann der Arbeitgeber keine zwingenden Beweise für einen Pflichtverstoß eines Arbeitnehmers vorweisen (z.B. […]

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Weihnachtsgeld

Das Weihnachtsgeld ist eine Sonderzahlung (Gratifikation) vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer, damit dieser für das Weihnachtsfest Geschenke kaufen kann. Die […]

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Zeitarbeit

Als Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder auch Personalvermittlung bezeichnet man ein Verhältnis zwischen einem Arbeitnehmer, seinem Arbeitgeber und einem anderen Unternehmen. Der […]

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