In Deutschland ist die Probezeit eine übliche Vereinbarung in Arbeitsverträgen, die dazu dient, sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber eine Testphase zu ermöglichen. Innerhalb dieser Zeit können beide Parteien feststellen, ob das Arbeitsverhältnis ihren Erwartungen entspricht. Trotz der besonderen Bedingungen, die während der „Bewährungszeit“ gelten, sind bestimmte gesetzliche Bestimmungen und Rechte zu beachten. Was […]

Die Blue Card ist eine Aufenthaltserlaubnis für hochqualifizierte Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten, die in Deutschland arbeiten wollen. Sie wurde im Jahr 2012 eingeführt, um den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen und die Attraktivität des Landes für qualifizierte Zuwanderer zu erhöhen. Die Blue Card bietet einige Vorteile gegenüber anderen Aufenthaltstiteln, wie zum Beispiel eine schnellere Erteilung, eine […]

Für viele gehört das HomeOffice zum neuen Job-Alltag. Fraglich ist aber, ob jeder einfach so von zu Hause aus arbeiten darf? Steht der ganzen Thematik das Mietrecht entgegen? Macht es einen Unterschied, ob Sie als Arbeitnehmer „normales“ HomeOffice betreiben oder ihre Wohnung schon eher als Gewerberaum genutzt wird? All das erfahren Sie hier! HomeOffice immer […]

Die Fußball-EM 2024, die in Deutschland ausgetragen wird, verspricht ein spannendes und mitreißendes Sportereignis zu werden, das Millionen von Fans weltweit an die Bildschirme fesseln wird. Für viele Fußballbegeisterte ist es eine besondere Freude, dass das Turnier im eigenen Land stattfindet, was eine einzigartige Atmosphäre und Begeisterung mit sich bringt. Allerdings wirft dieses Ereignis auch […]

Darf man seine Wertsachen mit an den Arbeitsplatz bringen und dort aufbewahren? Wer muss im Fall eines Diebstahls für den Verlust aufkommen? Mit diesen Fragen hat sich das Landesarbeitsgericht Hamm beschäftigt. Der Arbeitgeber ist nicht nur zur Lohnzahlung und zur vertragsgemäßen Beschäftigung verpflichtet, sondern hat nach §§ 617 ff. BGB auch Neben- bzw. Fürsorgepflichten. Dazu […]

Was ist das Weisungsrecht des Arbeitgebers? Das Weisungsrecht des Arbeitgebers, auch Direktionsrecht genannt, ist das Recht des Arbeitgebers, die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers näher zu bestimmen. Dies umfasst die Bestimmung von Arbeitszeit, Arbeitsort und Arbeitsinhalt. Es ist in § 106 Gewerbeordnung (GewO) geregelt und bildet einen wichtigen Bestandteil des Arbeitsverhältnisses. Welche Grenzen hat das Weisungsrecht? Das […]