Sie haben einen Arbeitsvertrag erhalten oder möchten Ihren bestehenden Arbeitsvertrag überprüfen lassen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung Ihres Arbeitsvertrages durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. So können Sie sicher sein, dass Ihr Arbeitsvertrag keine unzulässigen Klauseln enthält und Ihre Rechte gewahrt bleiben.
Wie funktioniert die kostenlose Erstprüfung?
- Sie laden Ihren Arbeitsvertrag hoch und geben uns einige Informationen zu Ihrer Situation
- Wir leiten Ihren Arbeitsvertrag an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht weiter, der ihn innerhalb von wenigen Tagen prüft.
- Sie erhalten entweder per E-Mail eine schriftliche Ersteinschätzung oder einen Anruf, in dem Ihnen der Anwalt die wichtigsten Punkte Ihres Arbeitsvertrages erläutert und Tipps zur Verbesserung gibt.
- Sie entscheiden, ob Sie weitere Schritte unternehmen möchten. Die Ersteinschätzung ist unverbindlich und führt zu keinem Mandat.
Warum sollten Sie Ihren Arbeitsvertrag überprüfen lassen?
- Ihr Arbeitsvertrag regelt die wesentlichen Bedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses, z. B. Lohn, Arbeitszeit, Urlaub, Kündigungsfrist usw.
- Einige Klauseln in Ihrem Arbeitsvertrag können für Sie nachteilig sein, z.B. wenn sie Ihre Kündigungsmöglichkeiten einschränken, Ihnen ein Wettbewerbsverbot auferlegen oder Ihnen eine zu geringe Vergütung zusichern.
- Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kennt die aktuelle Rechtsprechung und kann Ihnen sagen, ob Ihr Arbeitsvertrag rechtlich zulässig ist oder ob Sie Anspruch auf bessere Bedingungen haben.
- Eine frühzeitige Prüfung Ihres Arbeitsvertrages kann Ihnen viel Ärger und Kosten ersparen, wenn es später zu Streitigkeiten mit Ihrem Arbeitgeber kommt.
Warten Sie nicht länger und nutzen Sie jetzt unsere kostenlose Ersteinschätzung Ihres Arbeitsvertrages! Sie dauert nur wenige Minuten und kann Ihnen viel Sicherheit und Vorteile bringen.