fbpx
Paul Krusenotto - aus ,  auf rechtsanwalt.com
rechtsanwalt.com Rating:
6.89
rechtsanwalt.com Rating:
6.89
  • Arbeitsrecht 100
    • Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Wir wollen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland ein verlässlicher und vertrauensvoller Partner sein, der sie bei der Wahrnehmung und Durchsetzung ihrer Rechte mit Erfahrung, Engagement und Herz unterstützt. Es gibt wenige Länder auf der Welt, in denen so ein starker Arbeitnehmerschutz herrscht wie in Deutschland. Für Unternehmen ist es rechtlich sehr schwer, ihre Mitarbeitenden zu entlassen. Dennoch machen viele Arbeitnehmende von ihren Rechten keinen vollständigen Gebrauch.

Und wozu gibt es Gesetze, wenn diese in der Realität nicht durchgesetzt werden?

Zu den Grundwerten einer modernen Anwaltskanzlei gehören ein starkes rechtliches Fundament, Integrität und persönliche Kundenbeziehungen. Die Chevalier Rechtsanwälte hat den Anspruch absoluter Exzellenz in diesen Bereichen. Dazu kommen moderne Kommunikationsmedien, die den sofortigen Austausch mit unseren Mandanten und Mandantinnen ermöglichen und uns erlauben, Ihre Anliegen und Anfragen unverzüglich zu beantworten. Und das alles von wo und wann immer Sie wollen.

Schwerpunkte

KÜNDIGUNG
Kündigungen sind selten ein Grund zur Freude, aber sie unterliegen strengen gesetzlichen Voraussetzungen und häufig werden diese von Arbeitgebern oder Arbeitgeberinnen nicht eingehalten, sodass man etwas dagegen unternehmen kann. Wir prüfen für Sie die Rechtmäßigkeit einer erhaltenen Kündigung, entscheiden gemeinsam, was dagegen zu tun ist und setzen Ihre Rechte außergerichtlich oder auch vor Gericht durch.

AUFHEBUNGSVERTRAG
Aufhebungsverträge dienen dazu, ein Arbeitsverhältnis einvernehmlich zu beenden. Hierbei ist jedoch für Arbeitnehmende Vorsicht geboten. Es besteht die Gefahr, dass Sie unwissentlich auf Rechte verzichten und Nachteile bei der Beantragung von Arbeitslosengeld riskieren. Wir prüfen Ihren Aufhebungsvertrag und schützen Sie vor derartigen Fallstricken.

ARBEITSZEUGNIS
Arbeitszeugnisse zählen zu den wichtigsten Bestandteilen einer aussichtsreichen Bewerbungsmappe. Aber die versteckten Bedeutungen der verbreiteten Zeugnisformulierungen sind für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern oft nur schwer zu entschlüsseln. Wir prüfen Ihr Arbeitszeugnis auf formale Fehler, unerlaubte Inhalte und sagen Ihnen, welche Noten Sie von Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin erhalten haben.

ABMAHNUNG
Abmahnungen sind oft Vorboten einer verhaltensbedingten Kündigung und sollten nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Aber die Wirksamkeit von Abmahnungen ist an strenge formale und inhaltliche Voraussetzungen geknüpft, sodass vielen Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen hier Fehler unterlaufen. Wir prüfen für Sie die Rechtmäßigkeit einer erhaltenen Abmahnung und schützen Sie vor den Konsequenzen.

Kundenrezensionen

Es gibt noch keine Bewertungen. Schreiben Sie selbst die erste Bewertung!

Bewerten Sie die Leistung Ihres Anwalts und schreiben Sie einen Erfahrungsbericht:

Pflichtfeld

Paul Krusenotto