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Gabriele Last

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70619 Stuttgart
Baden-Württemberg
Deutschland

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Anwaltskanzlei Gabriele Last Stuttgart

Anwaltskanzlei Gabriele Last

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Über Gabriele Last

  • Arbeitsrecht
  • Vertragsrecht
Rechtsanwältin Gabriele Last betreut Sie bei Streitigkeiten rund um Arbeitsvertrag, Elternzeit und Elternteilzeit, Kündigung, Abmahnung, Versetzung oder Arbeitszeugnis.

Sie berät und vertritt sie ihn Fragen rund um das Thema Scheinselbstständigkeit.

Die Kanzlei ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel für optimalen Kundenservice ausgezeichnet.

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Fachanwaltschaften

  • Fachanwalt Arbeitsrecht

Fachanwalt Arbeitsrecht

Gabriele Last übernimmt als Fachanwältin für Arbeitsrecht bundesweit Mandate aus den Bereichen Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht sowie damit verbundene sozialrechtliche und insolvenzrechtliche Fragestellungen. Zu ihrem Mandantenkreis gehören Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber sowie Handelsvertreter.

Auseinandersetzungen, auch vor dem Arbeitsgericht, lassen sich nicht immer vermeiden. Die Bandbreite der Streitigkeiten reicht hier vom Schwerpunkt des Streites über die Rechtmäßigkeit einer ausgesprochenen Kündigung, die Geltendmachung von ausstehendem Arbeitslohn, Prüfung der Berechtigung einer Abmahnung wegen angeblich fehlerhafter Arbeitsleistung oder Verstoßes gegen arbeitsvertragliche Pflichten über Fragen der Arbeitszeit, Urlaubsgewährung, Versetzung bis hin zur Durchsetzung des Anspruchs auf Erteilung eines Zeugnisses oder die Korrektur desselben, um nur einige wenige Beispiele zu nennen.

Sollten Sie den Eindruck haben, dass etwas in Ihrem Arbeitsverhältnis nicht richtig läuft, besteht in der Regel akuter Handlungsbedarf. Viele Arbeitsverträge oder Tarifverträge sehen vor, dass Ansprüche innerhalb bestimmter Fristen und teilweise noch während des laufenden Arbeitsverhältnisses geltend zu machen sind (Ausschlussfrist), und zwar innerhalb sehr kurzer Zeit nach Entstehen dieser Ansprüche. Sollten Sie der Meinung sein, dass Sie Arbeitnehmer und kein Selbstständiger (Scheinselbstständiger) sind, ist die Einholung von Rechtsrat ratsam. Bei der Inanspruchnahme von Elternzeit und Elternteilzeit lauern viele Fallen. Setzen Sie sich daher rechtzeitig mit Gabriele Last in Verbindung und vertrauen Sie auf den fachkundigen Rat der Juristin. Das kann böse Überraschungen im Nachhinein verhindern.

Neben der Beratung und außergerichtlichen sowie gerichtlichen Vertretung in konkreten Streitfällen übernimmt Rechtsanwältin Gabriele Last auch die ständige und langfristige arbeitsrechtliche Betreuung von Unternehmen und Betriebsräten. Dazu gehört insbesondere die Beratung bei der Durchführung von unternehmensorganisatorischen oder betriebsorganisatorischen Veränderungen, wie Betriebsstilllegung, Teilstilllegung, Personalabbau, Betriebsspaltung und Verschmelzung oder die Einführung neuer Produktionsmethoden oder Fertigungsmethoden sowie die Vertretung in Einigungsstellenverfahren.

Schwerpunkte

Vertragsrecht

Angreifbare Regelungen kosten Sie im Streitfall Zeit und Geld. Gabriele Last bietet Ihnen pragmatische und langfristig tragfähige Lösungen. Im Vertragsrecht berät Sie Frau Last bei der Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung in den unterschiedlichsten Bereichen, so bei Arbeitsvertrag oder Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB). Ihr Ziel ist die Gestaltung von klaren und allgemeinverständlichen Vertragswerken mit entsprechender Akzeptanz im Geschäftsverkehr. Erforderlichenfalls berät und vertritt Sie Frau Last bei der Durchsetzung oder Klärung von wechselseitigen vertraglichen Ansprüchen.

Vita

Gabriele Last, 1955 in Kassel geboren, studierte an der Eberhard Karls Universität Tübingen Jura. Nach dem Studium sowie dem anschließenden Referendariat im Landgerichtsbezirk Stuttgart war sie zunächst von 1981 bis 2010 als Juristin

für einen Arbeitgeberverband tätig.

Frau Last ist seit April 1998 als Rechtsanwältin zugelassen. Seit März 2011 ist sie gleichzeitig Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Gabriele Last spricht bei Bedarf gut Englisch.

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

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http://www.kanzlei-last.de/

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