Stundensatz
Der Stundensatz oder auch Stundenverrechnungssatz beinhaltet die Kosten, die ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber pro Stunde kostet. Dabei werden neben dem festgelegten Stundenlohn auch die Lohnzusatzkosten, die Gemeinkosten und die Mehrwertsteuer berechnet.
Berechnung
Um den Stundensatz einer Arbeitskraft zu berechnen, muss man die tariflichen und gesetzlichen Sozialaufwendungen, die betrieblichen und kalkulatorischen Gemeinkosten, die freiwilligen Sozialaufwendungen und die Mehrwertsteuer einberechnen. Zu den tariflichen Sozialaufwendungen gehören Urlaubsentgelt, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen, Zahlungen für tarifliche Ausfalltage, betriebliche Altersvorsorge und Vermögensbildung. Gesetzliche Sozialaufwendungen beinhalten den Arbeitgeberanteil für Versicherungen sowie Beiträge für den Insolvenzfall, Schwerbehinderte, Krankheitsfälle oder den Mutterschaftsurlaub. Ebenso dazu gehören ein Beitrag für die Berufsgenossenschaft und für gesetzliche Feiertage.
Zur genauen Berechnung des Stundensatzes werden die Kosten des Unternehmens durch die fakturierfähigen Stunden des Arbeitnehmers geteilt. Die fakturierfähigen Stunden ergeben sich aus dem Produkt der tatsächlichen Arbeitstage, der Arbeitsstunden pro Tag, der Anzahl der Beschäftigten und dem Korrekturfaktor, der etwaige Zeitverluste für Vor- und Nacharbeiten beinhaltet.
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Quellen:
http://www.bosy-online.de/Kostenrechnung/Kundendienstmonteur-Lohn-a.htm