Kündigung nach Auseinandersetzung

Hallo Zusammen, mein Anliegen:
Mir wurde fristlos gekündigt. Ich bin Lagermitarbeiter und war an dem Tag des Vorfalls Stellvertretender Schichtleiter, da der Schichtleiter krank ist. Wir waren zu dritt im Team. Die Regel sagt, man darf nicht alleine bleiben, weswegen ich die beiden Kollegen gebeten habe nicht zusammen in die Pause zu gehen, sondern einzeln, als sie das gerade tun wollten. Einer der Kollegen hat mich dann angeschrien und mir einen Hubwagen gegen die Füße geknallt. Ich habe ihn dann am Arm gepackt und von mir weggeschubst. Jetzt sagt er, ich hätte ihn geschlagen. Das stimmt nicht. Dennoch wurde ich gekündigt, er auch.Seine beiden Freunde, die mit uns in der Halle waren sind seine Zeugen. Was der andere Mitarbeiter der in der Halle war ausgesagt hat weiß ich nicht. Was kann ich tun?