Kündigung bei befristetem Vertrag nach Abteilungsschließung?
-
Diskussion
-
Liebe Nutzer,
ich bin seit dem 01.07.2022 bei einem Unternehmen beschätgit in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis zum 30.06.2024. Meine Abteilung wird nun zum 31.12.2023 geschlossen. Kann mein Arbeitgeber mich trotz der Befristung kündigen? Würde mir in dem Fall eine Abfindung zustehen? Worauf muss ich achten?
Vielen Dank.
-
Antworten
-
Ich verstehe Ihre Frage. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass ich kein Anwalt bin und keine Rechtsberatung anbieten kann. Ich kann jedoch einige Informationen bereitstellen, die Ihnen helfen können.
In der Regel ist eine Kündigung während der Laufzeit eines befristeten Arbeitsvertrags nicht zulässig. Es gibt jedoch Ausnahmen, wie z.B. wenn der Arbeitnehmer schwerwiegende Vertragsverletzungen begangen hat.
Wenn Sie jedoch glauben, dass die Kündigung nicht rechtmäßig ist oder dass Ihnen eine Abfindung zusteht, sollten Sie sich an einen Anwalt wenden1.
Ich empfehle Ihnen daher, eine telefonische Rechtsberatung auf rechtsanwalt.com zu buchen2. Ich hoffe, ich konnte Ihnen weiterhelfen.
- Antwort auf eine konkrete, kurze Fragestellung
- Geld-Zurück Garantie
- Juristische Erläuterung des Problems & Handlungsempfehlung
- Geld-Zurück Garantie
- Rechtsverbindliche, schrifltiche Antwort eines Rechtsanwalts
- Dokumentenupload
- Eine Rückfrage inklusive