30.04.2024

Ablehnung teilzeit in elternzeit

  • Ersteller
    Diskussion
  • #395850 Antworten

    Anonym
    Gast

    Eigentlich war verabredet nach 1.5 Jahren bei bei meinem Arbeitgeber teilzeit in elternzeit für 25h zu arbeiten.
    Meinen Antrag hat er fristgerecht abgelehnt aus betriebsbedingten Gründen da Die Verkaufszahken nicht passen. Es ist ein Konzern.
    Ich habe mich nun ab 1.9.arbeitssuchend gemeldet und schon komische Gespräche mit der Agentur geführt weil mein Fall so selten ist. Ich habe eine kinderbetreuung und Erlaubnis des AG woanders zu arbeiten.
    Hab ich die Chance ALG1 zu bekommen falls ich nichts finde? Muss ich jeden Job nehmen? Wie hich wäre das ALG1
    Danke

  • Autor
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  • #396334 Antworten

    Christian R.
    Administrator

    In Deutschland gibt es bestimmte Voraussetzungen, um Arbeitslosengeld (ALG1) zu erhalten12:

    1. Sie sind arbeitslos.
    2. Sie haben sich bei Ihrer örtlichen Arbeitsagentur als arbeitslos gemeldet.
    3. Sie haben innerhalb der letzten 30 Monate mindestens 12 Monate Beiträge zur Arbeitslosenversicherung geleistet – nicht unbedingt zusammenhängend (Ausnahmen werden für Zeiten gemacht, in denen Sie Kinder erzogen haben, Wehrdienst geleistet haben oder krank waren).
    4. Sie suchen eine versicherungspflichtige Beschäftigung, um mindestens 15 Stunden pro Woche zu arbeiten.
    5. Sie sind EU-, EWR- oder Schweizer Bürger oder Sie besitzen eine gültige Niederlassungserlaubnis oder Aufenthaltserlaubnis, die Sie zur Arbeit in Deutschland berechtigt.

    Wenn Sie diese Kriterien erfüllen, könnten Sie Anspruch auf ALG1 haben. Die genaue Höhe des ALG1 wird auf der Grundlage Ihres durchschnittlichen Bruttogehalts in den 12 Monaten vor Ihrer Arbeitslosigkeit berechnet13. Im Allgemeinen erhalten Sie 60% Ihres durchschnittlichen Netto-Monatsgehalts oder 67%, wenn Sie Kinder haben3.

    Was die Frage betrifft, ob Sie jeden Job annehmen müssen: In der Regel wird von Ihnen erwartet, dass Sie alle zumutbaren Arbeitsangebote annehmen. Was als “zumutbar” gilt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Ihrer persönlichen Umstände und der Art der angebotenen Arbeit. Es wäre ratsam, diese Frage mit Ihrer Arbeitsagentur zu besprechen, um Klarheit zu bekommen.

    Bitte beachten Sie, dass dies allgemeine Informationen sind und Ihre spezifische Situation von diesen allgemeinen Regeln abweichen kann. Es wäre ratsam, sich an einen Arbeitsrechtsexperten oder Ihre lokale Arbeitsagentur zu wenden, um spezifische Ratschläge zu erhalten. Ich hoffe, das hilft! 😊

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