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Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Stuttgart

  • Robin Neuwirth

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    Hochbruckstr. 12 70599 Stuttgart Baden-Württemberg Deutschland
    Arbeitsrecht, Internetrecht, Mietrecht, Sozialrecht, Strafrecht, Urheberrecht, Wettbewerbsrecht,
  • Gabriele Last

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    Friedrich-Zundel-Str. 16 70619 Stuttgart Baden-Württemberg Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht,
    Arbeitsrecht, Vertragsrecht,
  • Dr. Harald Franke

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    Arbeitsrecht, Inkasso, Kaufrecht, Kündigungsschutzrecht, Schuldrecht, Vertragsrecht, Zwangsvollstreckungsrecht,
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  • Markus Höss

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    Fachanwalt Verkehrsrecht,
    Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Kaufrecht, Markenrecht, Medienrecht, Privatrecht, Urheberrecht, Verkehrsrecht, Wettbewerbsrecht,
  • Alexander Heinig

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  • Winfried Maier

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    Heinestr. 169 70597 Stuttgart Degerloch Baden-Württemberg Deutschland
    Arbeitsrecht, Umweltrecht, Vergaberecht,
  • Gunther Bross

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  • Laurent Schmid

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    Waldburgstrasse 40 70563 Stuttgart Vaihingen Baden-Württemberg Deutschland
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  • Stefan Mannheim

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    Fachanwalt Erbrecht,
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  • Gerald Munz

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    Fachanwalt Versicherungsrecht,
    Arbeitsrecht, IT-Recht, Strafrecht, Verkehrsrecht,
  • Patrick Hardtke

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    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht,
  • Henning Zander

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    Arbeitsrecht,
  • Dieter Schenk-Hellrung

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    Friedrichstraße 5 70174 Stuttgart Mitte Baden-Württemberg Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht,
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  • Robert Hartmann

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    Friedrichstraße 5 70174 Stuttgart Mitte Baden-Württemberg Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht,
    Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Gesellschaftsrecht (Compliance), Handelsrecht, Kündigungsschutzrecht, Urheberrecht, Vertragsrecht, Wettbewerbsrecht, Wirtschaftsrecht,
  • Klaus H. Ganzhorn

    Stiftstr. 5 70173 Stuttgart Deutschland
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  • Michael Henne

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  • Evelyn Klasen

    Königstr. 26 70173 Stuttgart Deutschland
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  • Martina U. Kaps

    Kronprinzstr. 19 70173 Stuttgart Deutschland
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  • Reinhard Sieler

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  • Christian Hellmich

    Bolzstr. 6 70173 Stuttgart Deutschland
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  • Roman Frik

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  • Otfrid Zerr

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  • Johannes Lumper

    Königstr. 84 70173 Stuttgart Deutschland
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart

Der Beruf ist für die meisten Menschen wohl einer der bedeutendsten Lebensbereiche, schließlich wird heutzutage der größte Teil der Lebenszeit auf die Ausbildung und die Arbeit verwendet, welche für einen guten Lebensstandard unentbehrlich sind.

Konflikte im Arbeitsleben: Kleine Ursache – große Wirkung

Unzufriedenheit im Arbeitsverhältnis ist allerdings – wie auch in allen anderen Bereichen des menschlichen Zusammenlebens – leider nur zu häufig und aufgrund kleiner Schieflagen am Arbeitsplatz oft vorprogrammiert. So können aus Grauzonen im Arbeitsvertrag, einem Missbrauch des Macht- und Abhängigkeitsverhältnisses und zwischenmenschlichen Problemen oder Mobbing, vor allem in Zeiten finanzieller oder personeller Engpässe, schnell ein größerer Konflikt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer heranwachsen. 

Nicht zuletzt können derartige Missstände und Belastungen an der Arbeitsstelle in physischen oder psychischen Krankheiten resultieren, daher gilt: ein frühes Hinzuziehen eines Rechtsanwalts kann einiges bewirken.

Was ist Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht befasst sich mit den Rechten und Pflichten verschiedenster Arten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, so sind beispielsweise auch jene von Geschäftsführern und Vorständen, Handelsvertretern, freien Mitarbeitern und Angestellten im öffentlichen Dienst genau festgelegt.

Mit diesen Personengruppen befasst sich das Arbeitsrecht auf zwei Ebenen: Dem Individualarbeitsrecht und dem kollektiven Arbeitsrecht.

Das Individualarbeitsrecht gilt für Einzelpersonen und betrifft alle Bedingungen, die auch im Arbeitsvertrag festgelegt sein sollten, so zum Beispiel Vereinbarungen bezüglich der Arbeitszeit – also Teilzeit, Befristung, Urlaub, Freistellung, Krankheit, Elternzeit etc., aber vor allem auch Themen, die bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses von Bedeutung sind: die Abmahnung, Aufhebungsverträge, Kündigung und Kündigungsschutz, Abfindungen und nicht zuletzt das Arbeitszeugnis. Rechtsanwälte können besonders für Einzelpersonen in rechtlicher Hinsicht eine große Hilfe sein.

Das kollektive Arbeitsrecht hingegen ist für alle Belange von Zusammenschlüssen aufgrund der sozialen Selbstverwaltung definiert, also besonders jene der Gewerkschaften und Betriebsräte. Relevante Themen, die diese Gruppierungen gegenüber dem Arbeitgeber betreffen, sind vorrangig  Tarifvertrag oder Sozialplan, Interessenausgleich und Schlichtung sowie außerdem das Arbeitskampfrecht, welches sich mit Streik und Aussperrung befasst. Auch für arbeitsrechtliche Kollektive ist ein Rechtsanwalt ein wichtiger Beistand bei juristischen Konfrontationen.

Ein Rechtsanwalt kann helfen

Da jede Art von Konflikten am Arbeitsplatz – sei es zwischen Einzelpersonen oder Personengruppen – meist über längere Zeit hinweg besonders auf emotionaler Ebene stattfindet, ist den Betroffenen eine objektive Betrachtung der Lage oder gar eine Einigung oft nahezu unmöglich. Diese von persönlichem Druck und Anspannung geprägten Situationen und ein Mangel an Fachkenntnis auf beiden Seiten machen es unerlässlich, möglichst früh einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann auf der Grundlage fundierten juristischen Wissens und Erfahrung zu einer wesentlich schnelleren, unkomplizierteren gerichtlichen Lösungsfindung verhelfen und kann aufgrund einer neutralen Sichtweise ein wichtiger Beistand in einer ausweglos erscheinenden Lage sein.

Rechtsanwälte in Stuttgart

Über 1.000 Rechtsanwälte sind in Stuttgart tätig und stehen Mandanten in juristischen Angelegenheiten zur Seite. Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung und sind Mitglieder in der Rechtsanwaltskammer Stuttgart. Je nach Bezirk, in dem sich ein Rechtsanwalt niederlässt, ist eine andere Rechtsanwaltskammer zuständig. Bundesweit gibt es 27 Kammern. Die Ausbildung zum Rechtsanwalt ist in Deutschland zweistufig aufgebaut. Erste Voraussetzungen, um den Rechtsanwaltsberuf auszuüben,  sind ein Jurastudium und das 1. Staatsexamen. Dem schließen sich ein zweijähriges Rechtsreferendariat und das 2. Staatsexamen an. Die Mitgliedschaft in der jeweils zuständigen Rechtsanwaltskammer ist für Absolventen Pflicht, wenn sie als Rechtsanwälte auftreten möchten.