Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Potsdam

  • Jana Heinrich

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Karl-Liebknecht-Str. 123 14482 Potsdam Brandenburg Deutschland
    Arbeitsrecht, Mietrecht, Privatrecht, Sozialrecht, Verkehrsrecht,
  • Anja Spätlich

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Karl-Marx-Str. 40 14482 Potsdam Babelsberg Brandenburg Deutschland
    Arbeitsrecht, Sozialrecht, Vertragsrecht,
  • Dr. Michael Kirchhoff

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Hohenzollerndamm 201 10717 Berlin Charlottenburg-Wilmersdorf Berlin Deutschland
    Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht, Fachanwalt Steuerrecht,
    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht (inkl. Handelsvertreterrecht), Steuerrecht,
  • Sind Sie Rechtsanwalt und möchten sich hier professionell präsentieren?

    Jetzt Anwaltsprofil anlegen

  • Wendelin Monz

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Hebbelstr. 7 14469 Potsdam Brandenburg Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht, Fachanwalt Baurecht & Architektenrecht,
    Arbeitsrecht, Baurecht privat, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht,
  • Dr. Dr. Michael Kirchhoff

    Hegelallee 5 14467 Potsdam Brandenburg Deutschland
    Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht, Fachanwalt Steuerrecht,
    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht (inkl. Handelsvertreterrecht), Steuerrecht,
Ergebnisse eingrenzen:
Rechtsgebiete

Fachanwaltschaften

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Potsdam

Der Beruf ist für die meisten Menschen wohl einer der bedeutendsten Lebensbereiche, schließlich wird heutzutage der größte Teil der Lebenszeit auf die Ausbildung und die Arbeit verwendet, welche für einen guten Lebensstandard unentbehrlich sind.

Konflikte im Arbeitsleben: Kleine Ursache – große Wirkung

Unzufriedenheit im Arbeitsverhältnis ist allerdings – wie auch in allen anderen Bereichen des menschlichen Zusammenlebens – leider nur zu häufig und aufgrund kleiner Schieflagen am Arbeitsplatz oft vorprogrammiert. So können aus Grauzonen im Arbeitsvertrag, einem Missbrauch des Macht- und Abhängigkeitsverhältnisses und zwischenmenschlichen Problemen oder Mobbing, vor allem in Zeiten finanzieller oder personeller Engpässe, schnell ein größerer Konflikt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer heranwachsen. 

Nicht zuletzt können derartige Missstände und Belastungen an der Arbeitsstelle in physischen oder psychischen Krankheiten resultieren, daher gilt: ein frühes Hinzuziehen eines Rechtsanwalts kann einiges bewirken.

Was ist Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht befasst sich mit den Rechten und Pflichten verschiedenster Arten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, so sind beispielsweise auch jene von Geschäftsführern und Vorständen, Handelsvertretern, freien Mitarbeitern und Angestellten im öffentlichen Dienst genau festgelegt.

Mit diesen Personengruppen befasst sich das Arbeitsrecht auf zwei Ebenen: Dem Individualarbeitsrecht und dem kollektiven Arbeitsrecht.

Das Individualarbeitsrecht gilt für Einzelpersonen und betrifft alle Bedingungen, die auch im Arbeitsvertrag festgelegt sein sollten, so zum Beispiel Vereinbarungen bezüglich der Arbeitszeit – also Teilzeit, Befristung, Urlaub, Freistellung, Krankheit, Elternzeit etc., aber vor allem auch Themen, die bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses von Bedeutung sind: die Abmahnung, Aufhebungsverträge, Kündigung und Kündigungsschutz, Abfindungen und nicht zuletzt das Arbeitszeugnis. Rechtsanwälte können besonders für Einzelpersonen in rechtlicher Hinsicht eine große Hilfe sein.

Das kollektive Arbeitsrecht hingegen ist für alle Belange von Zusammenschlüssen aufgrund der sozialen Selbstverwaltung definiert, also besonders jene der Gewerkschaften und Betriebsräte. Relevante Themen, die diese Gruppierungen gegenüber dem Arbeitgeber betreffen, sind vorrangig  Tarifvertrag oder Sozialplan, Interessenausgleich und Schlichtung sowie außerdem das Arbeitskampfrecht, welches sich mit Streik und Aussperrung befasst. Auch für arbeitsrechtliche Kollektive ist ein Rechtsanwalt ein wichtiger Beistand bei juristischen Konfrontationen.

Ein Rechtsanwalt kann helfen

Da jede Art von Konflikten am Arbeitsplatz – sei es zwischen Einzelpersonen oder Personengruppen – meist über längere Zeit hinweg besonders auf emotionaler Ebene stattfindet, ist den Betroffenen eine objektive Betrachtung der Lage oder gar eine Einigung oft nahezu unmöglich. Diese von persönlichem Druck und Anspannung geprägten Situationen und ein Mangel an Fachkenntnis auf beiden Seiten machen es unerlässlich, möglichst früh einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann auf der Grundlage fundierten juristischen Wissens und Erfahrung zu einer wesentlich schnelleren, unkomplizierteren gerichtlichen Lösungsfindung verhelfen und kann aufgrund einer neutralen Sichtweise ein wichtiger Beistand in einer ausweglos erscheinenden Lage sein.

Rechtsanwälte in Potsdam

In Potsdam sind Rechtsexperten aus allen Fachbereichen ansässig. Falls Sie beispielsweise einen Rechtsberater im Bereich Ordnungswidrigkeiten benötigen, werden Sie in der oben angeführten Liste fündig. Ein solcher legt für Sie unter anderem Einspruch ein, nachdem Ihnen ein Bußgeldbescheid zugestellt worden ist. Ein im Strafrecht erfahrener Rechtsanwalt unterstützt Sie auch, wenn gegen Sie ein Ermittlungsverfahren eingeleitet worden ist, und erwirkt den Erlass von Haftbefehlen, DNA-Beschlüssen oder Durchsuchungsbefehlen. Selbstverständlich übernehmen die Juristen auch die Vertretung ihrer Mandanten vor dem Amtsgericht. Wenn auch Sie auf der Suche nach einem erfahrenen Rechtsanwalt sind, nutzen Sie die obige Profilübersicht unserer Juristen.