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Fachbeiträge zum Thema Betriebsrat

Was tun bei einer Kündigung?

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist in den seltensten Fällen ein schönes Erlebnis. Besonders die Frage nach der Zukunft löst ...

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Eine Frage der Ordnung – muss ich den Betriebsrat beteiligen?

Ein Arbeitgeber wollte für Ordnung im Betrieb sorgen und wies seine Arbeitnehmer annicht mehr als 10 % der Arbeitsfläche für ...

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Was darf auf den Mindestlohn angerechnet werden?

Hierzu nehme ich Bezug auf zwei aktuelle Entscheidungen aus diesem Jahr.Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat sich in seinem Urteil vom 12.1.2016 ...

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CSR und Betriebsverfassung

Am 15.03.2016 hat das BMJV den Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und ...

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Rechtsanspruch auf berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit

Im beruflichen Umfeld kann die psychische und körperliche Belastung mit den Jahren ansteigen. Dadurch erhöht sich auch das Risiko für ...

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Betriebsbedingte Kündigung in Frankreich

1.) VORHERIGE INFORMATIONSPFLICHTEN:Grundsätzlich muss vor jeder betriebsbedingten Kündigung von mehr als 2 Mitarbeitern der Betriebsrat (bei Firmen mit mehr als ...

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Die Bewerbung von Schwerbehinderten - Verfahrensregeln zur Vermeidung von Schadenersatz

Nach §§ 81, 68 SGB IX dürfen Arbeitgeber schwerbehinderte - bzw. die mit ihnen gleichgestellten - Bewerber nicht wegen ihrer ...

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Umfang der Informationsrechte des Betriebsrats

Zwischen den Beteiligten steht in Streit, ob und in welchem Umfang die Antragsgegnerin den Antragsteller über das Ergebnis der jährlichen ...

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Handyverbot ohne Betriebsratsmitbestimmung

Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung während der Arbeitszeit.Im aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichtes Rheinland-Pfalz (Az. 6 TaBV 33/09) ...

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Internetnutzung durch den Betriebsrat

Beschluss des Bundesarbeitsgerichts von 20.01.2010 bezüglich der Internetnutzung durch den Betriebsrat.Die Parteien stritten darüber, ob der Arbeitgeber dem Betriebsrat einen Internetzugang ...

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Fußball-Weltmeisterschaft und Arbeitsrecht

Haben Sie auch manchmal das Verlangen, am Arbeitsplatz Fußball zu schauen? Besonders brennend ist dies immer dann, wenn die Spiele ...

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Internet für den Betriebsrat

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 20.01.2010, Az.: 7 ABR 79/09, entschieden, dass ein Betriebsrat vom Arbeitgeber die Bereitstellung ...

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Voraussetzungen und Höhe von Abfindungen in der Praxis

Wird der Arbeitnehmer gekündigt, hat er nicht "automatisch" einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung. Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, ...

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Mobbing Rechtsmittel des Arbeitnehmers

Die Diskriminierung eines Arbeitnehmers, dem suggeriert wird, er sei fachlich und/oder persönlich ungeeignet und/oder minderwertig, der schikaniert, diskriminiert und ausgegrenzt ...

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Spielraum bei Abfindungsverhandlungen ist groß

Eine falsche Gesprächseröffnung kann schon mehrere 1000 Euro kostenGibt es für einen Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung?Dr. Breuer: Der ...

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Kleines Arbeitsrechtslexikon

AbfindungEntgegen der weitläufigen Ansicht gibt es nur dann einen gesetzlich festgehaltenen Anspruch auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt ...

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Betrieblicher Datenschutz und Mitbestimmung

Die rasante Entwicklung der Technologien, ein sich ständig verschärfender auch internationaler Wettbewerb und auch wachsende bürokratische Anforderungen lassen die Möglichkeiten ...

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Krank und dann entlassen?

Kündigung wegen KrankheitKrankheit schützt nicht vor Kündigung! Entgegen einer weitläufigen Ansicht ist eine Kündigung, während der Arbeitnehmer krank ist, oder ...

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Kündigung wegen Krankheit eines Arbeitnehmers

Nach § 84 Abs. 2 SGB IX hat der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen, wenn Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres ...

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Beauftragung von GBR oder KBR

Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat, wer ist eigentlich wofür zuständig? Das Betriebsverfassungsgesetz regelt in § 50 Abs. 1 BetrVG und in ...

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