Rechtsanwalt Arbeitsvertrag in Ebersberg

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Fachbeiträge zum Thema Arbeitsvertrag

NIEDERLÄNDISCHES KÜNDIGUNGSRECHT: WIE KÜNDIGT MAN EINEM ARBEITNEHMER?

NIEDERLÄNDISCHES KÜNDIGUNGSRECHT: WIE KÜNDIGT MAN EINEM ARBEITNEHMER?Anders als nach deutschem Recht kann einem Arbeitnehmer nach niederländischem Recht generell nur nach ...

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Befristeter Arbeitsvertrag alternativ zur Probezeit

Befristeter Arbeitsvertrag als alternative eines Vertrages auf ProbezeitProbezeit nach polnischem ArbeitsrechtDeutsche Unternehmen, die ihre Tätigkeit auf dem polnischen Markt anfangen ...

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Arbeitszeitkonto – was ist zu beachten?

In vielen Betrieben fällt die Arbeit unterschiedlich an.  Da bietet ein Arbeitszeitkonto, bei dem Mehr- und Minderstunden gutgeschrieben werden, für ...

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Geltung von dynamischen Verweisungsklauseln nach einem Betriebsübergang

SachverhaltDer Kläger hatte seinen Arbeitsvertrag mit einem Bezirksrat Londons als Arbeitgeber geschlossen. Der Vertrag verwies auf einen Kollektivvertrag. Der Arbeitgeber ...

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Zulässige Versetzung an einen anderen Arbeitsort

SachverhaltDie Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Versetzung sowie einer hilfsweisen Änderungskündigung. Die Klägerin ist seit 1994 bei der Beklagten, ...

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Abordnungsbefristung

SachverhaltDie Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung des zuletzt zwischen ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Klägerin war aufgrund vier aufeinanderfolgender ...

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Was darf auf den Mindestlohn angerechnet werden?

Hierzu nehme ich Bezug auf zwei aktuelle Entscheidungen aus diesem Jahr.Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat sich in seinem Urteil vom 12.1.2016 ...

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Probezeit im Arbeitsverhältnis – Verlängerung möglich?

Für Arbeitgeber stellt die Probezeit einen wichtigen Bestandteil zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses dar. Die Probezeit soll dem Arbeitgeber die Möglichkeit ...

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Kündigungsschutz in den Niederlanden - Neuregelung seit 1.7.2015

Der Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis nicht ohne Weiteres beenden. Vorher muss die Arbeitsbehörde oder der Amtsrichter prüfen, ob ein Grund ...

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Mindestlohn für Praktikanten

In vielen Fällen steht auch Praktikanten der Mindestlohn zu. Bei Schulabgängern und Studierenden sind Praktika sehr beliebt. Jetzt stellt sich ...

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Einvernehmliche Vertragsaufhebung bei krankheitsbedingter Abwesenheit

Nach höchstrichterlicher Entscheidung kann eine einvernehmliche Vertragsaufhebung (sog. „rupture conventionnelle”) auch dann rechtswirksam geschlossen werden, wenn ein Arbeitnehmer im Anschluss ...

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Änderungen im Arbeitsrecht

Ab den 1. Januar 2015 finden einige kleine, aber auch große Änderungen im Arbeitsrecht statt, die Einfluss sowohl auf bestehende ...

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Einstellungsversprechen (promesse d’embauche)

In Frankreich gibt es neben dem Arbeitsvertrag (CDI, CDD), dem arbeitsrechtlichen Vorvertrag (lettre d’embauche) noch das Einstellungsversprechen (promesse d’embauche). Dieses ...

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Arbeitsrecht in Frankreich I - Wettbewerbsklauseln

Arbeitsrecht in Frankreich I - Wettbewerbsklauseln(19. September 2007)«Verlassen werden ist schmerzhaft, betrogen werden noch mehr ». Diese Devise aus normalen ...

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Handelsvertreter in Frankreich

(11. Juni 2007)Nach französischem Recht bestehen hauptsächlich vier unterschiedliche Formen von Vertriebssystemen.1.) Der freie Handelsvertreter:Der freie Handelsvertreter verkauft die Waren ...

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Arbeitsrecht Frankreich - Französischer Aufhebungsvertrag

(02. Juni 2009)Die Reform des französischen Arbeitsrechts gab dem französischen Arbeitsgesetzbuch (code du travail) nicht nur eine neue Form, sondern ...

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Arbeitsvertrag und Krankheit

Der Arbeitsvertrag ist ein gegenseitiges Rechtsverhältnis. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, seine Arbeits-/Dienstleistung zu erbringen. Dafür erhält er vom Arbeitgeber die ...

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Schichtarbeit und Vergütung

Um die Kapazitäten in den Unternehmen optimal zu nutzen, wird in zahlreichen Betrieben in Schichten gearbeitet.Die Schichtarbeit wirkt sich meistens ...

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Sachgrundbefristung; vorübergehender betrieblicher Bedarf

Die Parteien streiten um die Rechtswirksamkeit der Befristung ihres Arbeitsvertrages.Die Klägerin trat ab 25.11.2005 in die Dienste der Beklagten. Zwischen ...

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Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers bei Krankheit

Gemäß dem Urteil des EuGH vom 20.01.2009 sowie dem daraufhin ergangenen Urteil des BAG vom 24.03.2009, Az.: 9 AZR 983/07 ...

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Rechtsnews zum Thema Arbeitsvertrag

Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 3

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 3

Irrtümer bei Kündigungen, die Abfindung und die Macht des Betriebsrates!Einem ...

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Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 2

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 2

Irrtümer zum Arbeitsrecht, diesmal mehr über Urlaubsgeld, Lohnzuschläge, Teilzeit und ...

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Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 1

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 1

Nicht genommener Urlaub, Unkündbarkeit des Betriebsrates und mündliche Kündigung von ...

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Newsfoto zu Prostituierte verletzt sich an ihrem Arbeitsort

Prostituierte verletzt sich an ihrem Arbeitsort

Prostituierte verletzt – Arbeitsunfall?Wer bei der Arbeit einen Arbeitsunfall erleidet ...

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Newsfoto zu Kündigung am Arbeitsplatz

Kündigung am Arbeitsplatz

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist für einen Menschen ein tiefer ...

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Newsfoto zu Kündigung eines Chefarztes durch die Kirche

Kündigung eines Chefarztes durch die Kirche

Die Frage, ob ein katholisches Krankenhaus einem Chefarzt kündigen darf, ...

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Newsfoto zu Rechtsanwalt pfändet Staatskanzlei?

Rechtsanwalt pfändet Staatskanzlei?

Um das Recht seiner Mandantin durchzusetzen, würde dieser Rechtsanwalt sogar ...

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Newsfoto zu Heinz Müller: Befristete Verträge im Profifußball zulässig

Heinz Müller: Befristete Verträge im Profifußball zulässig

Neue Wendung im Fall Heinz Müller: Der ehemaligeProfi-Fußballtorwart musste gestern ...

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Newsfoto zu Arbeitszeugnis – wichtige Rechtsgrundlagen

Arbeitszeugnis – wichtige Rechtsgrundlagen

Arbeitnehmer haben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Ausstellung ...

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Newsfoto zu Krankmeldung: Fristen einhalten!

Krankmeldung: Fristen einhalten!

Eine Erkrankung kann lästig und ärgerlich sein, besonders wenn sie ...

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Wer hat Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Es ist der erste Adventund damit gerät spätestens heute das ...

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Newsfoto zu Ungültige Klauseln im Arbeitsvertrag

Ungültige Klauseln im Arbeitsvertrag

Unbezahlte Überstunden, zu wenige Urlaubstage und eine unzulässige Bindung derArbeitnehmer ...

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Newsfoto zu Arbeitsvertrag annulliert

Arbeitsvertrag annulliert

Als Arbeitnehmer sollte man bei der Unterzeichung eines Arbeitsvertrags besser ...

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Studium verpflichtend

Eine studentische Hilfskraft muss auch studieren- zu diesem Entschluss kam ...

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Newsfoto zu Keine Diskriminierung wenn ein Arbeitnehmer aufgefordert wird einen Deutschkurs zu machen

Keine Diskriminierung wenn ein Arbeitnehmer aufgefordert wird einen Deutschkurs zu machen

Das Bundesarbeitsgericht lehnte einen Entschädigungsanspruch einer Arbeitnehmerin ab, die sich ...

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Newsfoto zu Kündigung wegen Eheschließung

Kündigung wegen Eheschließung

Eine Zweitehe rechtfertigt nicht die ordentliche Kündigung eines katholischen Chefarztes ...

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Newsfoto zu Vergütungserwartung bei Mehrarbeit

Vergütungserwartung bei Mehrarbeit

In folgendem Fall ging es um die Vergütung von bereits ...

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Newsfoto zu Werbeerlöse eines Fußball-Nationalspielers steuerpflichtig

Werbeerlöse eines Fußball-Nationalspielers steuerpflichtig

Im vorliegenden Rechtsfall musste der Bundesfinanzhof darüber entscheiden, wie mit ...

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Newsfoto zu Muss Schwangerschaftsvertretung eigene Schwangerschaft mitteilen?

Muss Schwangerschaftsvertretung eigene Schwangerschaft mitteilen?

Bei Vorstellungsgesprächen muss eine Frau nicht die Frage beantworten, ob ...

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Fehlverhalten eines Betriebsrates

In diesem Fall ging es um ein Betriebsratsmitglied, das auf ...

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