Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Düsseldorf

  • Bettina Hartmann

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    Friedrichstraße 73 40217 Düsseldorf Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht,
    Arbeitsrecht, Privatrecht (Pferderecht), Sozialrecht,
  • Wolfgang Poestges

    Stiftsplatz 8 40213 Düsseldorf Altstadt / Stadtmitte Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Arbeitsrecht, Mietrecht, Sozialrecht, Strafrecht,
  • Florian Dennler

    Suitbertusstr. 149 40223 Düsseldorf Bilk Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Arbeitsrecht, Handelsrecht, Insolvenzrecht, Sanierungsrecht, Vertragsrecht, Wirtschaftsrecht,
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  • Ekkehard Birkemeier

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    Ursulinengasse 1 40213 Düsseldorf Altstadt / Stadtmitte Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Arbeitsrecht, Architektenrecht, Baurecht öffentlich, Mietrecht, Pachtrecht, Prozessrecht, Wohnungseigentumsrecht,
  • Oliver Wasiela

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    Ackerstr. 108 40233 Düsseldorf Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht,
    Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht,
  • Dr. Christian Keller

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Muhrenkamp 11 45468 Mülheim an der Ruhr Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht, Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht,
    Arbeitsrecht, Erbrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Privatrecht, Strafrecht, Vertragsrecht,
  • Stefan Specks

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    Erftstr. 20 40219 Düsseldorf Hafen Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Arbeitsrecht, Familienrecht, Internetrecht, Medizinrecht, Privatrecht (Allgemeines Zivilrecht), Strafrecht, Wettbewerbsrecht,
  • Harald Theisen

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    Goltsteinstraße 31 40211 Düsseldorf Altstadt / Stadtmitte Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Arbeitsrecht, Arztrecht, Medizinrecht, Rentenrecht, Sozialrecht,
  • Martin Lauppe-Assmann

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    Bensheimer Str. 14 40229 Düsseldorf Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht, Fachanwalt Familienrecht, Fachanwalt Verkehrsrecht,
    Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht (Strafverteidiger), Verkehrsrecht, Versicherungsrecht,
  • Dr. Dr. Christian Keller - Düsseldorf

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    Immermannstraße 11 40210 Düsseldorf Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Fachanwalt Arbeitsrecht, Fachanwalt Handelsrecht & Gesellschaftsrecht,
    Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Handelsrecht, Privatrecht, Strafrecht,
  • Fred Dorsemagen

    Königsallee 14 40212 Düsseldorf Stadtbezirk 1 Nordrhein-Westfalen Deutschland
    Arbeitsrecht, Erbrecht, Immobilienrecht, Maklerrecht, Mietrecht, Vertragsrecht,
  • Ulrich Wild

    Marienstr. 33 40210 Düsseldorf Deutschland
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  • Malek Ahmed Shaladi

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  • Ralph-Patrick Paul

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  • Judith Pabelick,

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  • Guido Norman Motz

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  • Konstantinos Goumagias

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  • Carolin Blank

    Alexanderstr. 21 40210 Düsseldorf Deutschland
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  • Guido Wurll

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  • Harald Meyer

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  • Astrid Elbers

    Kreuzstr. 34 40210 Düsseldorf Deutschland
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  • Hagen Marten

    Kreuzstr. 34 40210 Düsseldorf Deutschland
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  • Frank-Ludwig Thiel

    Steinstr. 31 40210 Düsseldorf Deutschland
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  • Peter Kaumanns

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  • Marcus Terwald

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  • Oliver Henkst

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    Goltsteinstr. 30-31 40211 Düsseldorf Deutschland
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  • Vera Luickhardt

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  • Tobias Neufeld

    Dreischeibenhaus 1 40211 Düsseldorf Deutschland
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    Dreischeibenhaus 1 40211 Düsseldorf Deutschland
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  • Sven Below

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  • Peter Striewe

    Königsallee 20 40212 Düsseldorf Deutschland
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  • Kerstin Horstmann

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  • Ulrich Baur

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  • Carsten Langens

    Jan-Wellem-Platz 3 40212 Düsseldorf Deutschland
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  • Suck Kim

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  • Stefanie Fandel

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  • Steffen Nguyen-Quang

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  • Verena Braeckeler-Kogel

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  • Valerie Winterhalder

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  • Rainer Paas

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  • Sonja Hebben-Dietz

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  • Bernhard Matusche

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Fachanwaltschaften

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf

Der Beruf ist für die meisten Menschen wohl einer der bedeutendsten Lebensbereiche, schließlich wird heutzutage der größte Teil der Lebenszeit auf die Ausbildung und die Arbeit verwendet, welche für einen guten Lebensstandard unentbehrlich sind.

Konflikte im Arbeitsleben: Kleine Ursache – große Wirkung

Unzufriedenheit im Arbeitsverhältnis ist allerdings – wie auch in allen anderen Bereichen des menschlichen Zusammenlebens – leider nur zu häufig und aufgrund kleiner Schieflagen am Arbeitsplatz oft vorprogrammiert. So können aus Grauzonen im Arbeitsvertrag, einem Missbrauch des Macht- und Abhängigkeitsverhältnisses und zwischenmenschlichen Problemen oder Mobbing, vor allem in Zeiten finanzieller oder personeller Engpässe, schnell ein größerer Konflikt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer heranwachsen. 

Nicht zuletzt können derartige Missstände und Belastungen an der Arbeitsstelle in physischen oder psychischen Krankheiten resultieren, daher gilt: ein frühes Hinzuziehen eines Rechtsanwalts kann einiges bewirken.

Was ist Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht befasst sich mit den Rechten und Pflichten verschiedenster Arten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, so sind beispielsweise auch jene von Geschäftsführern und Vorständen, Handelsvertretern, freien Mitarbeitern und Angestellten im öffentlichen Dienst genau festgelegt.

Mit diesen Personengruppen befasst sich das Arbeitsrecht auf zwei Ebenen: Dem Individualarbeitsrecht und dem kollektiven Arbeitsrecht.

Das Individualarbeitsrecht gilt für Einzelpersonen und betrifft alle Bedingungen, die auch im Arbeitsvertrag festgelegt sein sollten, so zum Beispiel Vereinbarungen bezüglich der Arbeitszeit – also Teilzeit, Befristung, Urlaub, Freistellung, Krankheit, Elternzeit etc., aber vor allem auch Themen, die bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses von Bedeutung sind: die Abmahnung, Aufhebungsverträge, Kündigung und Kündigungsschutz, Abfindungen und nicht zuletzt das Arbeitszeugnis. Rechtsanwälte können besonders für Einzelpersonen in rechtlicher Hinsicht eine große Hilfe sein.

Das kollektive Arbeitsrecht hingegen ist für alle Belange von Zusammenschlüssen aufgrund der sozialen Selbstverwaltung definiert, also besonders jene der Gewerkschaften und Betriebsräte. Relevante Themen, die diese Gruppierungen gegenüber dem Arbeitgeber betreffen, sind vorrangig  Tarifvertrag oder Sozialplan, Interessenausgleich und Schlichtung sowie außerdem das Arbeitskampfrecht, welches sich mit Streik und Aussperrung befasst. Auch für arbeitsrechtliche Kollektive ist ein Rechtsanwalt ein wichtiger Beistand bei juristischen Konfrontationen.

Ein Rechtsanwalt kann helfen

Da jede Art von Konflikten am Arbeitsplatz – sei es zwischen Einzelpersonen oder Personengruppen – meist über längere Zeit hinweg besonders auf emotionaler Ebene stattfindet, ist den Betroffenen eine objektive Betrachtung der Lage oder gar eine Einigung oft nahezu unmöglich. Diese von persönlichem Druck und Anspannung geprägten Situationen und ein Mangel an Fachkenntnis auf beiden Seiten machen es unerlässlich, möglichst früh einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kann auf der Grundlage fundierten juristischen Wissens und Erfahrung zu einer wesentlich schnelleren, unkomplizierteren gerichtlichen Lösungsfindung verhelfen und kann aufgrund einer neutralen Sichtweise ein wichtiger Beistand in einer ausweglos erscheinenden Lage sein.

Rechtsanwälte in Düsseldorf

Die Rechtsanwaltskammer Düsseldorf verzeichnet knapp 6.000 Rechtsanwälte in Düsseldorf. Diese Rechtsanwälte verfügen über eine abgeschlossene Juristenausbildung, die sich aus einem fünfjährigen Jurastudium und einem zweijährigen Referendariat zusammensetzt. Der Besuch der Universität wird mit dem 1. Staatsexamen abgeschlossen. Im Referendariat nehmen die Rechtsanwaltskandidaten an Lehrveranstaltungen teil, die zur Vorbereitung auf das 2. Staatsexamen dienen, und sammeln in mehreren juristischen Stationen berufspraktische Erfahrungen. In Deutschland gibt es 27 regionale Rechtsanwaltskammern. Die Mitgliedschaft in der für den jeweiligen Bezirk zuständigen Kammer ist für alle Rechtsanwälte Pflicht.