Rechtsanwalt Betriebsrat in Baden-württemberg

  • Iris Ehret-Riffelt

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Im Settel 1 69181 Leimen Baden-Württemberg Deutschland
    Fragen in Sachen Betriebsrat? Iris Ehret-Riffelt berät Sie verständig in Baden-württemberg über rechtliche Probleme in Sachen Betriebsrat
  • Andrea Breuninger-Kostoglou

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Aspergerstraße 6 71634 Ludwigsburg Baden-Württemberg Deutschland
    Rechtsfragen im Bereich Betriebsrat beantwortet versiert Andrea Breuninger-Kostoglou direkt in Baden-württemberg.
  • Oliver Klein

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Gymnasiumstraße 29 74072 Heilbronn Baden-Württemberg Deutschland
    Juristische Fragen zu Betriebsrat löst in Baden-württemberg Oliver Klein kompetent für Sie!
  • Sind Sie Rechtsanwalt und möchten sich hier professionell präsentieren?

    Jetzt Anwaltsprofil anlegen

  • Michael Trenkle

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Bismarckallee 6 79098 Freiburg im Breisgau Baden-Württemberg Deutschland
    Juristische Fragen in Sachen Betriebsrat löst in Baden-württemberg Michael Trenkle differenziert für Sie!
  • Mark-Fabian Schumacher

    Landhausstraße 30 69115 Heidelberg Baden-Württemberg Deutschland
    Ihr kompetenter Rechtsberater zu Betriebsrat ist Mark-Fabian Schumacher in Baden-württemberg. Sie werden vorurteilsfrei beraten!
  • Gabriele Last

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Friedrich-Zundel-Str. 16 70619 Stuttgart Baden-Württemberg Deutschland
    Rechtliche Fragen in Sachen Betriebsrat klärt in Baden-württemberg Gabriele Last urteilssicher für Sie!
  • Achim Peer Brucker

    Waldstr. 55 71297 Mönsheim Baden-Württemberg Deutschland
    Sie wünschen in Baden-württemberg kompetente Rechtsberatung in Sachen Betriebsrat? Hierzu hilft Ihnen Achim Peer Brucker urteilsfähig!
  • Dipl. Jurist Christopher Müller, Göppingen-Rechberghausen

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Faurndauer Straße 6 73098 Göppingen-Rechberghausen Baden-Württemberg Deutschland
    Vertrauenswürdigen Beistand in rechtlichen Fragen zu Betriebsrat leistet Ihnen in Baden-württemberg Dipl. Jurist Christopher Müller, Göppingen-Rechberghausen.
  • Winfried Maier

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Heinestr. 169 70597 Stuttgart Degerloch Baden-Württemberg Deutschland
    Winfried Maier ist Ihr kompetenter, juristischer Beistand in Baden-württemberg für rechtliche Belange zum Stichwort Betriebsrat.
  • Stefan Mannheim

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Filderhauptstr. 20 70599 Stuttgart Plieningen Baden-Württemberg Deutschland
    Stefan Mannheim leistet in Baden-württemberg sachliche Rechtsberatung im Bereich Betriebsrat.
  • Karl-Michael Reissig

    Allee 64 74072 Heilbronn Baden-Württemberg Deutschland
    Fragen im Bereich Betriebsrat? Karl-Michael Reissig berät Sie fachkundig in Baden-württemberg über rechtliche Belange im Bereich Betriebsrat
  • Heike Vogt

    Allee 64 74072 Heilbronn Baden-Württemberg Deutschland
    Rechtliche Fragen zum Thema Betriebsrat klärt in Baden-württemberg Heike Vogt sachverständig für Sie!
  • Michael Weimer

    Schlossweg 7 69168 Wiesloch Baden-Württemberg Deutschland
    Rechtliche und vorurteilsfreie Hilfe zu Betriebsrat erbringt in Baden-württemberg Michael Weimer.
  • Heike Rung-Braun

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    L 8, 11 68161 Mannheim Innenstadt / Jungbusch Baden-Württemberg Deutschland
    Rechtliche und urteilssichere Hilfe in Sachen Betriebsrat erbringt in Baden-württemberg Heike Rung-Braun.
  • Patrick Hardtke

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Königstraße 52 70173 Stuttgart Mitte Baden-Württemberg Deutschland
    Rechtsfragen zum Thema Betriebsrat beantwortet kompetent Patrick Hardtke direkt in Baden-württemberg.
  • Henning Zander

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Königstraße 52 70173 Stuttgart Mitte Baden-Württemberg Deutschland
    Juristische Fragen zu Betriebsrat beantwortet in Baden-württemberg Henning Zander differenziert für Sie!
  • Mathis Meinrenken

    Bahnhofstraße 19 72108 Rottenburg Baden-Württemberg Deutschland
    Juristische Fragen zum Thema Betriebsrat beantwortet in Baden-württemberg Mathis Meinrenken fachkundig für Sie!
  • Jürgen Schmitt

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Friedrichstraße 5 70174 Stuttgart Mitte Baden-Württemberg Deutschland
    Rechtsfragen in Sachen Betriebsrat beantwortet differenziert Jürgen Schmitt direkt in Baden-württemberg.
  • Dieter Schenk-Hellrung

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Friedrichstraße 5 70174 Stuttgart Mitte Baden-Württemberg Deutschland
    Juristische Fragen zu Betriebsrat löst in Baden-württemberg Dieter Schenk-Hellrung differenziert für Sie!
  • Robert Hartmann

    Dieser Anwalt ist mit dem rechtsanwalt.com Gütesiegel ausgezeichnet
    Friedrichstraße 5 70174 Stuttgart Mitte Baden-Württemberg Deutschland
    Zu Betriebsrat bietet Robert Hartmann Ihnen sachliche Rechtsberatung in Baden-württemberg.
  • Dipl. Jurist Dipl. Jurist Christopher Müller, Rastatt

    Lortzingstraße 7 76437 Rastatt Baden-Württemberg Deutschland
    Vertrauenswürdigen Beistand in rechtlichen Fragen im Bereich Betriebsrat leistet Ihnen in Baden-württemberg Dipl. Jurist Dipl. Jurist Christopher Müller, Rastatt.
Ergebnisse eingrenzen:
Rechtsgebiete

Fachanwaltschaften

Fachbeiträge zum Thema Betriebsrat

Was tun bei einer Kündigung?

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist in den seltensten Fällen ein schönes Erlebnis. Besonders die Frage nach der Zukunft löst ...

Lesen

Eine Frage der Ordnung – muss ich den Betriebsrat beteiligen?

Ein Arbeitgeber wollte für Ordnung im Betrieb sorgen und wies seine Arbeitnehmer annicht mehr als 10 % der Arbeitsfläche für ...

Lesen

Was darf auf den Mindestlohn angerechnet werden?

Hierzu nehme ich Bezug auf zwei aktuelle Entscheidungen aus diesem Jahr.Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat sich in seinem Urteil vom 12.1.2016 ...

Lesen

CSR und Betriebsverfassung

Am 15.03.2016 hat das BMJV den Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und ...

Lesen

Rechtsanspruch auf berufliche Wiedereingliederung nach Krankheit

Im beruflichen Umfeld kann die psychische und körperliche Belastung mit den Jahren ansteigen. Dadurch erhöht sich auch das Risiko für ...

Lesen

Betriebsbedingte Kündigung in Frankreich

1.) VORHERIGE INFORMATIONSPFLICHTEN:Grundsätzlich muss vor jeder betriebsbedingten Kündigung von mehr als 2 Mitarbeitern der Betriebsrat (bei Firmen mit mehr als ...

Lesen

Die Bewerbung von Schwerbehinderten - Verfahrensregeln zur Vermeidung von Schadenersatz

Nach §§ 81, 68 SGB IX dürfen Arbeitgeber schwerbehinderte - bzw. die mit ihnen gleichgestellten - Bewerber nicht wegen ihrer ...

Lesen

Umfang der Informationsrechte des Betriebsrats

Zwischen den Beteiligten steht in Streit, ob und in welchem Umfang die Antragsgegnerin den Antragsteller über das Ergebnis der jährlichen ...

Lesen

Handyverbot ohne Betriebsratsmitbestimmung

Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot der Handynutzung während der Arbeitszeit.Im  aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichtes Rheinland-Pfalz (Az. 6 TaBV 33/09) ...

Lesen

Internetnutzung durch den Betriebsrat

 Beschluss des Bundesarbeitsgerichts von 20.01.2010 bezüglich der  Internetnutzung durch den Betriebsrat.Die Parteien stritten darüber, ob der Arbeitgeber dem Betriebsrat einen Internetzugang ...

Lesen

Fußball-Weltmeisterschaft und Arbeitsrecht

Haben Sie auch manchmal das Verlangen, am Arbeitsplatz Fußball zu schauen? Besonders brennend ist dies immer dann, wenn die Spiele ...

Lesen

Internet für den Betriebsrat

Das Bundesarbeitsgericht hat in seiner Entscheidung vom 20.01.2010, Az.: 7 ABR 79/09, entschieden, dass ein Betriebsrat vom Arbeitgeber die Bereitstellung ...

Lesen

Voraussetzungen und Höhe von Abfindungen in der Praxis

Wird der Arbeitnehmer gekündigt, hat er nicht "automatisch" einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung. Es ist ein weit verbreiteter Irrtum, ...

Lesen

Mobbing – Rechtsmittel des Arbeitnehmers

Die Diskriminierung eines Arbeitnehmers, dem suggeriert wird, er sei fachlich und/oder persönlich ungeeignet und/oder minderwertig, der schikaniert, diskriminiert und ausgegrenzt ...

Lesen

Spielraum bei Abfindungsverhandlungen ist groß

Eine falsche Gesprächseröffnung kann schon mehrere 1000 Euro kostenGibt es für einen Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung?Dr. Breuer: Der ...

Lesen

Kleines Arbeitsrechtslexikon

AbfindungEntgegen der weitläufigen Ansicht gibt es nur dann einen gesetzlich festgehaltenen Anspruch auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt ...

Lesen

Betrieblicher Datenschutz und Mitbestimmung

Die rasante Entwicklung der Technologien, ein sich ständig verschärfender auch internationaler Wettbewerb und auch wachsende bürokratische Anforderungen lassen die Möglichkeiten ...

Lesen

Krank und dann entlassen?

Kündigung wegen KrankheitKrankheit schützt nicht vor Kündigung! Entgegen einer weitläufigen Ansicht ist eine Kündigung, während der Arbeitnehmer krank ist, oder ...

Lesen

Kündigung wegen Krankheit eines Arbeitnehmers

Nach § 84 Abs. 2 SGB IX hat der Arbeitgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen, wenn Arbeitnehmer innerhalb eines Jahres ...

Lesen

Beauftragung von GBR oder KBR

Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat oder Konzernbetriebsrat, wer ist eigentlich wofür zuständig? Das Betriebsverfassungsgesetz regelt in § 50 Abs. 1 BetrVG und in ...

Lesen

Rechtsnews zum Thema Betriebsrat

Newsfoto zu Güteverfahren & Schlichtung: Alternativen zur Gerichtsverhandlung

Güteverfahren & Schlichtung: Alternativen zur Gerichtsverhandlung

Bevor es bei einem Streit zu einer Gerichtsverhandlung kommt, stehen ...

Lesen
Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 3

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 3

Irrtümer bei Kündigungen, die Abfindung und die Macht des Betriebsrates!Einem ...

Lesen
Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 2

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 2

Irrtümer zum Arbeitsrecht, diesmal mehr über Urlaubsgeld, Lohnzuschläge, Teilzeit und ...

Lesen
Newsfoto zu Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 1

Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht - Teil 1

Nicht genommener Urlaub, Unkündbarkeit des Betriebsrates und mündliche Kündigung von ...

Lesen
Newsfoto zu Kleiderordnung im Beruf angemessen?

Kleiderordnung im Beruf angemessen?

In vielen Berufen ist es üblich, sich an eine bestimmte ...

Lesen
Newsfoto zu Darf der Betriebsrat in Sachen facebook mitreden?

Darf der Betriebsrat in Sachen facebook mitreden?

Die Macht der sozialen Netzwerke beschäftigt längst auch die Arbeitsgerichte. ...

Lesen
Newsfoto zu EM-Spiele bei der Arbeit gucken?

EM-Spiele bei der Arbeit gucken?

Nächste Woche, am 10. Juni, wird die von den Freunden ...

Lesen
Newsfoto zu Betriebsbedingte Kündigung nach Interessenausgleich

Betriebsbedingte Kündigung nach Interessenausgleich

Um den Risiken der „normalen“ betriebsbedingten Kündigung zu entgehen, greifen ...

Lesen
Newsfoto zu Leiharbeitnehmerin wäre betriebsrätlich zu berücksichtigen gewesen

Leiharbeitnehmerin wäre betriebsrätlich zu berücksichtigen gewesen

Eine Arbeitgeberin kündigte elf Arbeitnehmern im Jahr 2009. Doch geht ...

Lesen
Newsfoto zu BAG: Berücksichtigung des Lebensalters bei betriebsbedingten Kündigungen rechtmäßig

BAG: Berücksichtigung des Lebensalters bei betriebsbedingten Kündigungen rechtmäßig

Betriebliche Kündigungen fordern den Arbeitgeber dazu auf, zu entscheiden, welche ...

Lesen
Newsfoto zu BAG: Betriebsrat muss informiert werden über Arbeitnehmerversetzung aus Streikgründen

BAG: Betriebsrat muss informiert werden über Arbeitnehmerversetzung aus Streikgründen

Folge von finanziellen Schwierigkeiten sind oft Streiks der Arbeitnehmer, sehen ...

Lesen
Newsfoto zu Darf Betriebsrat der Post bei Versetzungen mitbestimmen?

Darf Betriebsrat der Post bei Versetzungen mitbestimmen?

Folgender Fall liegt vor: Ein Betrieb der Deutschen Post AG ...

Lesen
Newsfoto zu Namensoffenlegung arbeitsunfähiger Mitarbeiter?

Namensoffenlegung arbeitsunfähiger Mitarbeiter?

Wie soll ein Arbeitgeber damit umgehen, wenn einige seiner Mitarbeiter ...

Lesen
Newsfoto zu Kündigung: Verdeckte Videoüberwachung als Beweismittel zulässig?

Kündigung: Verdeckte Videoüberwachung als Beweismittel zulässig?

Die Entwendung von Zigarettenpackungen wurde einer Arbeitnehmerin zum Verhängnis. Sie ...

Lesen
Newsfoto zu Betriebsrat verweigert Kündigung

Betriebsrat verweigert Kündigung

Beabsichtigt die Firma Daimler AG, einen Arbeitnehmer zu kündigen, der ...

Lesen
Newsfoto zu Wählbarkeit des Betriebsrats in Privatbetrieben

Wählbarkeit des Betriebsrats in Privatbetrieben

In folgendem Fall geht es um die Wählbarkeit von Arbeitnehmern ...

Lesen
Newsfoto zu Vergütungsfrage bei der Beratung von Betriebsräten

Vergütungsfrage bei der Beratung von Betriebsräten

Der Bundesgerichtshof hat ein Urteil in Bezug auf die Vergütungsklage ...

Lesen
Newsfoto zu Kürzung des Anspruchs auf vergütete Urlaubstage

Kürzung des Anspruchs auf vergütete Urlaubstage

Kann der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub gekürzt werden, ...

Lesen
Newsfoto zu Fehlverhalten eines Betriebsrates

Fehlverhalten eines Betriebsrates

In diesem Fall ging es um ein Betriebsratsmitglied, das auf ...

Lesen
Newsfoto zu Urteil zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur

Urteil zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur

In folgendem Fall ging es um die Frage, ob die ...

Lesen