Irrtümer bei Kündigungen, die Abfindung und die Macht des Betriebsrates! Einem Arbeitnehmer kann nicht gekündigt werden, weil er krank ist – Falsch! Die Krankheit eines Arbeitnehmers als solche ist zwar noch kein Kündigungsgrund. Allerdings kann eine Kündigung dann sozial gerechtfertigt und damit zulässig sein, wenn sie eine erhebliche Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers mit sich bringt. Beispielsweise […]

Unter welchen Umständen kann ein Verbraucher einen Werkvertrag widerrufen und damit noch vor dem Beginn der im Vertrag vereinbarten Leistungen von dem Vertrag zurücktreten? Mit dieser Frage setzte sich kürzlich das Amtsgericht Bad Segeberg auseinander. Um was ging es im vorliegenden Fall? Ausgangspunkt der vorliegenden Auseinandersetzung war eine Treppe in einem Wohnhaus. Die Eigentümerin des […]