Eisregen und Autofahren ist keine angenehme und gute Kombination. Viele Arbeitnehmer nutzen das Auto, die Bahn oder den Bus für den Weg zur Arbeit. Besondere Wetterlagen wie starker Schneefall oder Hochwasser machen es den Arbeitnehmern aber manchmal schwer, pünktlich am Arbeitsplatz zu erscheinen. Wie wirkt sich dies jedoch arbeitsrechtlich aus? Das hängt immer von den […]
weiterlesen
Private Telefonate im Büro oder Überstunden ohne Mehrwert für den Arbeitgeber können einen Arbeitszeitbetrug darstellen. Mal schnell eine WhatsApp versenden, private E-Mails beantworten oder sogar Online-Shoppen kann bei einigen Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmern vorkommen. Einige Betriebe kontrollieren die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer. Manipuliert ein Arbeiter das Zeiterfassungsgerät, dem droht die fristlose Kündigung. Einige Arbeitnehmer wissen nicht, dass […]
weiterlesen
Darf man am Arbeitsplatz Alkohol trinken? Diese Frage beschäftigt viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber, vor allem in der Weihnachtszeit, wenn Glühwein und Sekt auf Betriebsfeiern oder in der Mittagspause locken. Doch welche rechtlichen Folgen kann ein alkoholisierter Zustand am Arbeitsplatz haben? Und welche Regeln gelten für den Alkoholkonsum im Homeoffice? In diesem Artikel erklären wir Ihnen, […]
weiterlesen
Viele hoffen auf ein kleine Prämie des Arbeitgebers, nämlich in Form von Weihnachtsgeld. Langsam aber sicher ist das Weihnachtsfest in Sicht. Während die Vorweihnachtszeit für Viele ein Inbegriff der Vorfreude und Besinnlichkeit ist, steht für so manchen der Stress im Vordergrund: Neben der Suche nach den geeigneten Weihnachtsgeschenken für Freunde und Familie nagt womöglich noch […]
weiterlesen
Schlafen am Arbeitsplatz ist ein Verhalten, das von vielen Arbeitgebern nicht toleriert wird. Es kann zu einer Abmahnung oder sogar zu einer fristlosen Kündigung führen. Doch wie ist die Rechtslage und welche Faktoren spielen eine Rolle? Dieser Text beantwortet einige Fragen zu diesem Thema. Ist Schlafen am Arbeitsplatz eine Pflichtverletzung? Grundsätzlich stellt das Schlafen am […]
weiterlesen
Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) hatte über türkische Kinder zu urteilen, die in Deutschland geboren wurden. Es stand die Frage im Raum, ob ein Kind eines türkischen Arbeitnehmers eine Aufenthaltserlaubnis braucht. Oder ob dies eigentlich eine “nachteilige Veränderung der Rechtslage” darstellt. Dabei musste sowohl das Assoziierungsabkommen mit der Türkei berücksichtigt werden als auch das Allgemeininteresse. Das Bundesverwaltungsgericht […]
weiterlesen