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Ist Sharen von Netflix/Spotify mit gamsgo verboten?

05.03.24 von Christian Schebitz

Viele Menschen nutzen Streaming-Dienste wie Netflix oder Spotify, um Filme, Serien oder Musik zu genießen. Doch die monatlichen Kosten können sich schnell summieren, vor allem wenn man mehrere Abonnements hat. Deshalb greifen manche Nutzer auf Sharing-Plattformen wie gamsgo zurück, die es ermöglichen, den Zugang zu den Diensten mit anderen zu teilen und so Geld zu […]

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Keine Betriebsgeheimnisse für Scientologen?

Schlafen: Darf man am Arbeitsplatz schlafen?

01.09.23 von Alex Clodo

Schlafen am Arbeitsplatz ist ein Verhalten, das von vielen Arbeitgebern nicht toleriert wird. Es kann zu einer Abmahnung oder sogar zu einer fristlosen Kündigung führen. Doch wie ist die Rechtslage und welche Faktoren spielen eine Rolle? Dieser Text beantwortet einige Fragen zu diesem Thema. Ist Schlafen am Arbeitsplatz eine Pflichtverletzung? Grundsätzlich stellt das Schlafen am […]

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Die Abmahnung in 2023: Alles Wichtige rund ums Thema!

Die Abmahnung in 2023: Alles Wichtige rund ums Thema!

05.05.23 von Alex Clodo

Eine Abmahnung ist ein Hinweis auf die Verletzung vertraglicher Vereinbarungen, verbunden mit der Androhung arbeitsrechtlicher Konsequenzen im Wiederholungsfall. Sie kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden. Die Erteilung durch den Arbeitgeber ist jedoch die häufigere Form. Zu einer wirksamen Abmahnung gehört eine detaillierte Beschreibung des Verhaltens sowie die Einstufung des Verhaltens als […]

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Kann man wegen Facebook-Kommentaren gekündigt werden?

Kann man wegen Facebook-Kommentaren gekündigt werden?

01.09.22 von Emil Kahlmann

Ist eine Kündigung durch den Arbeitgeber gerechtfertigt, wenn ein Arbeitnehmer sich mit Kollegen auf Facebook über ihn unterhält und dabei unsachlich-negative Äußerungen tätigt? Diese Frage musste vor einiger Zeit durch das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg in Stuttgart geklärt werden. Wie entschied das Gericht den vorliegenden Fall? All das erfahren Sie hier! Kündigung wegen Facebook-Kommentaren Ein Angestellter einer […]

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Die häufigsten Irrtümer im Arbeitsrecht – Teil 3

04.10.21 von Emil Kahlmann

Irrtümer bei Kündigungen, die Abfindung und die Macht des Betriebsrates! Einem Arbeitnehmer kann nicht gekündigt werden, weil er krank ist – Falsch! Die Krankheit eines Arbeitnehmers als solche ist zwar noch kein Kündigungsgrund. Allerdings kann eine Kündigung dann sozial gerechtfertigt und damit zulässig sein, wenn sie eine erhebliche Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers mit sich bringt. Beispielsweise […]

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Keine Weihnachtsdeko im Treppenhaus

15.12.20 von Manuela Frank

Lichterketten, blinkende Sterne und Plastiknikoläuse – vielfältige Weihnachtsbeleuchtung gibt es derzeit wieder überall in den Straßen zu bestaunen. Eine stimmungsvolle Dekoration gehört in der Weihnachtszeit für die meisten Menschen gerade in der aktuellen Coronakrise einfach mit dazu. Doch die leuchtende Weihnachtsdeko stößt nicht auf bei jedem auf Gegenliebe. Gerade Mieter sollten sich vor dem Anbringen […]

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