Christian Schild

Fachanwalt Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Dr. Schild übernimmt arbeitsrechtliche Mandate aus den Bereichen Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht sowie damit verbundene sozialrechtliche und insolvenzrechtliche Fragestellungen. Zu seinem Mandantenkreis gehören Arbeitnehmer,Betriebsräte und Arbeitgeber sowie Handelsvertreter.

Auseinandersetzungen, auch vor dem Arbeitsgericht, lassen sich nicht immer vermeiden. Die Bandbreite der Streitigkeiten reicht hier vom Schwerpunkt des Streites über die Rechtmäßigkeit einer ausgesprochenen Kündigung, die Geltendmachung von ausstehendem Arbeitslohn, Prüfung der Berechtigung einer Abmahnung wegen angeblich fehlerhafter Arbeitsleistungen oder Verstößen gegen arbeitsvertragliche Pflichten über Fragen der Arbeitszeit, Urlaubsgewährung, Versetzung bis hin zur Durchsetzung des Anspruchs auf Erteilung eines Zeugnisses oder die Korrektur desselben, um nur einige wenige Beispiele zu nennen.

Sollten Sie den Eindruck haben, dass etwas in Ihrem Arbeitsverhältnis nicht richtig läuft, besteht in der Regel akuter Handlungsbedarf. Viele Arbeitsverträge oder Tarifverträge sehen vor, dass Ansprüche innerhalb bestimmter Fristen und teilweise noch während des laufenden Arbeitsverhältnisses geltend zu machen sind (Ausschlussfrist), und zwar innerhalb sehr kurzer Zeit nach Entstehen dieser Ansprüche. Setzen Sie sich daher rechtzeitig mit Herrn Dr. Schild in Verbindung und vertrauen Sie auf den fachkundigen Rat des Juristen. Das kann böse Überraschungen im Nachhinein verhindern.

Neben der Beratung und außergerichtlichen sowie gerichtlichen Vertretung in konkreten Streitfällen übernimmt Rechtsanwalt Dr. Schild auch die ständige und langfristige arbeitsrechtliche Betreuung von Unternehmen und Betriebsräten. Dazu gehört insbesondere die Beratung bei der Durchführung von unternehmensorganisatorischen oder betriebsorganisatorischen Veränderungen, wie Betriebsstilllegung, Teilstilllegung, Betriebsspaltung und Verschmelzung oder die Einführung neuer Produktionsmethoden oder Fertigungsmethoden sowie die Vertretung in Einigungsstellenverfahren.