Annegret Müller-Mundt – Rechtsanwältin

Betriebliche Altersversorgung

Der für Arbeitgeber gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wichtige Bereich der betrieblichen Altersversorgung birgt zahlreiche juristische Fallstricke. Ob es um die Einführung einer Versorgungsordnung oder lediglich um den Abschluss einer Direktversicherung mit Entgeltumwandlung geht – fachkundiger Rat schon bei der Vertragsgestaltung verhindert oft spätere Streitigkeiten und ermöglicht es, die Mitarbeiterbindung zu verbessern.Fachanwalt Arbeitsrecht

Rechtsanwältin Annegret Müller-Mundt ist seit 2007 berechtigt, die Bezeichnung „Fachanwältin für Arbeitsrecht” zu führen.

Das Arbeitsrecht ist aufgrund vieler Nebengesetze, tariflicher Bestimmungen und der sich im Vergleich zu anderen Rechtsgebieten schnell ändernden Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer kaum zu überblicken. Hier helfen Ihnen die jahrelange Erfahrung in einer internationalen Großkanzlei, das fundierte fachliche Verständnis von Frau Müller-Mundt, ihr Verhandlungsgeschick sowie ihre praktische Betrachtungsweise, teure Fehler zu vermeiden. Ob Arbeitgeber, Betriebsrat, Arbeiter, Angestellter oder Geschäftsführer – in Sachen Arbeitsrecht möchte jede Seite zu ihrem Recht kommen. Gemeinsam mit Ihnen wird Frau Müller-Mundt daher daran arbeiten, Konflikte im Vorfeld durch klare Formulierungen und konstruktive Gespräche zu vermeiden. Gegebenenfalls steht sie Ihnen jedoch auch bei Verhandlungen zur Seite und vertritt Sie vor allen Instanzen der Arbeitsgerichtsbarkeit.

Die Tätigkeit in den Bereichen Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht betrifft Themen wie Arbeitsvertragsrecht, Arbeitsprozessrecht, Kündigungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, betriebliche Altersvorsorge, Kündigungsschutzprozess, Auswirkungen auf das Arbeitsförderungsrecht, Teilzeit und Befristung sowie Abmahnung, Urlaub und Urlaubsabgeltung, Mobbing und Diskriminierung, Mutterschutz oder Schwerbehindertenrecht Sozialplan oder Tarifrecht.