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Arbeitsrecht

Kündigung wegen Gewinnspielhotline

Gewinnspiele sind besonders bei Radiosendern eine beliebte Aktion, um ihre Zuhörer an den Sender zu binden und die Aufmerksamkeit zu […]

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Keine Dienstreise mit „Puffauto“

„Mit diesem „Puffauto“ unternehme ich keine Verkaufsfahrten!“ Reicht dieser echauffierte Ausspruch eines Dienstreisenden, um ihm außerordentlich zu kündigen oder ist […]

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Kein Fachanwaltstitel für Schwerbehinderten

Wann darf sich ein Jurist Fachanwalt nennen? Reichen hierfür bereits einige Jahre an Erfahrung als Rechtsanwalt aus oder ist ein […]

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Kündigung oder Aufhebungsvertrag?

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann grundsätzlich auf zwei Wegen erfolgen, nämlich durch eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag. Diese Übersicht von […]

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Rechte und Pflichten von Azubis

„Lehrjahre sind keine Herrenjahre.“ – besagt bereits eine alte Weisheit, die sich auch heutzutage noch der ein oder andere Jugendliche […]

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Ungültige Klauseln im Arbeitsvertrag

Unbezahlte Überstunden, zu wenige Urlaubstage und eine unzulässige Bindung der Arbeitnehmer an das Unternehmen. In vielen Verträgen sind Klauseln enthalten, […]

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Schlafen am Arbeitsplatz?

Eine ausreichende Menge Schlaf ist für die meisten Menschen lebenswichtig und essentiell. Doch wie sieht es aus, wenn die Augen […]

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ALG-Anspruch während der Elternzeit

Mütter und Väter, die ein Kind erwarten und einen Job ausüben, machen häufig von der Elternzeit Gebrauch. Hier werden sie […]

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Darf man mehr als 8 Stunden arbeiten?

Es kann bei der Arbeit vorkommen, dass die Aufgaben innerhalb der festgelegten Zeitspanne von acht Stunden nicht erledigt werden konnten […]

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Fristlose Kündigung per Telefon

Ärger mit dem Chef oder genug vom eintönigen Arbeitsalltag? Über eine Kündigung denkt fast jeder einmal nach, doch aussprechen tun […]

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Nach der Kündigung: Abfindung einfordern

Die wenigsten Arbeitnehmer sind während ihrer beruflichen Laufbahn im gleichen Unternehmen beschäftigt. Einige kündigen und verlassen die Firma auf eigenen […]

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Richtige Vorgehensweise bei einer Kündigung

Kündigungen können die unterschiedlichsten Gründe haben und deuten sich in den meisten Fällen schon im Voraus an. Doch gelegentlich wird […]

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Rechtfertigt unentschuldigtes Fehlen eine fristlose Kündigung?

Es kommt in Betrieben immer wieder vor, dass ein Arbeitnehmer unentschuldigt fehlt. Es ist verlockend, den Urlaub einfach noch um […]

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Wie hoch ist der Streitwert im Arbeitsrecht?

In der Vergangenheit herrschte bei zahlreichen Verfahren im Arbeitsrecht Unklarheit über die Höhe des Streitwertes. Das war besonders in Situationen […]

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Dürfen Angestellte nach Krankheit direkt ihren Urlaub antreten?

Hartnäckig hält sich das Gerücht, dass ein Arbeitnehmer, der vor seinem Urlaub krankgeschrieben war, erst noch mindestens einen Tag arbeiten […]

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