Frage nach Schwangerschaft im Bewerbungsgespräch ist unzulässig

Grundsätzlich ist die Frage an eine Stellenbewerberin über eine bestehende Schwangerschaft unzulässig. Die Bewerberin muss die entsprechende Frage nicht (richtig) beantworten. "br />
Ausnahmen gelten nur dann, wenn die Bewerberin die Arbeit infolge bestehender Schwangerschaft gar nicht ausüben darf. Einen solchen Ausnahmefall stellte das BAG jetzt für eine Arzthelferin in einer Laborpraxis fest, da diese Tätigkeit zum Schutz der schwangeren Bewerberin und des ungeborenen Kindes nicht ausgeübt werden darf. "br />
Urteil des BAG "br />II AZR 25/93 "br />

DM 1/95 Seite 83

 

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