Keine einseitige Änderung vereinbarter Arbeitszeiten

Sind die Arbeitszeiten eines teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmers im Arbeitsvertrag festgelegt worden (hier Tätigkeit in einer Spielbank jeweils am Freitag und Samstag), so wirkt sich eine Änderung der betriebsüblichen Arbeitszeiten durch eine Betriebsvereinbarung nicht unmittelbar auf die Vereinbarung aus. Der betroffene Arbeitnehmer ist danach nicht ohne weiteres verpflichtet, eine Umstellung seiner Arbeitszeit auf Samstag und Sonntag hinzunehmen.Auch die Wahrnehmung des Direktionsrechts des Arbeitgebers ist in derartigen Fällen erheblich eingeschränkt. Es unterliegt nach Auffassung des Landesarbeitsgerichts Köln der Billigkeitskontrolle. Dies bedeutet, dass die widerstreitenden Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegeneinander abgewogen werden müssen. Ist eine Änderung der arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeiten auch danach nicht möglich, bleibt dem Arbeitgeber nur die Möglichkeit einer Änderungskündigung, die sich jedoch wegen vorrangiger betrieblicher Interessen als sozial gerechtfertigt erweisen muss. Anderenfalls kann der Arbeitnehmer die Arbeit unter den veränderten Bedingungen verweigern.

Urteil des LAG Köln vom 23.05.2001,8 Sa 36/01,MDR 2002, 39,Betriebs-Berater 2001, 2221

 

Urteil als PDF | Urteil versenden

 

Waren diese Informationen hilfreich?

 

Kommentare zu diesem Beitrag

Keine Kommentare zu diesem Beitrag vorhanden

 

Neuen Kommentar verfassen:

Name
E-Mail	Hinweis: Ihre E-Mailadresse wird nicht veröffentlicht. Ich möchte bei neuen Kommentaren benachrichtigt werden
Betreff
Kommentar

 

Rechtsanwalt-Regionalportale

Rechtsanwalt Mannheim, Rechtsanwälte Berlin, Rechtsanwalt München, Rechtsanwälte Köln, Rechtsanwälte Düsseldorf, Rechtsanwälte Stuttgart, Rechtsanwalt Nürnberg, Rechtsanwalt Essen, Rechtsanwälte Hamburg, Rechtsanwälte Dortmund, Rechtsanwälte Frankfurt am Main, Rechtsanwälte Saarbrücken, Rechtsanwalt Hannover, Rechtsanwälte Bremen, Rechtsanwälte Dresden, Rechtsanwalt Leipzig, Rechtsanwälte Potsdam, Rechtsanwalt Wien, Rechtsanwalt Tirol, Rechtsanwalt Steiermark, Rechtsanwalt Oberösterreich, Rechtsanwalt Kärnten, Rechtsanwalt Vorarlberg, Rechtsanwalt Salzburg, Rechtsanwalt Niederösterreich, Rechtsanwälte Burgenland, Rechtsanwälte Sauerland, Rechtsanwalt Hunsrück, Rechtsanwalt Allgäu, Rechtsanwälte Eifel, Rechtsanwalt Kraichgau, Rechtsanwalt Niederrhein, Rechtsanwälte Oberschwaben, Rechtsanwalt Rheinhessen, Rechtsanwälte Siegerland, Rechtsanwälte Taunus, Rechtsanwalt Münsterland, Rechtsanwalt Liechtenstein, Rechtsanwalt Schweiz, Rechtsanwalt Italien, Rechtsanwälte Luxemburg, Rechtsanwälte Frankreich, Rechtsanwalt Spanien, Rechtsanwälte Mallorca