Urteile Mutterschutz
39 Urteile
- 13. Monatsgehalt und Mutterschutz
- Ablehnung zumutbarer Ersatzarbeit während Beschäftigungsverbots führt zum Verlust des Vergütungsanspruchs
- Anderer Tätigkeitsbereich bei Schwangerschaft
- Anspruch auf Mutterschaftsgeld auch bei ungefährlichem Arbeitsplatz
- Anspruch auf Mutterschaftsgeld nur aus Gründen deshalb bestehenden Beschäftigungsverbots
- Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit nach Beginn der Elternzeit grunsätzlich möglich
- Ausschlaggebend für verlängerte Mutterschutzfrist allein erhöhte Pflegebedürftigkeit des Kindes
- BAG: Frage nach Schwangerschaft bei unbefristeten Verträgen stets unzulässig
- Befristung des Arbeitsvertrages für die Dauer der Probezeit und Anwendbarkeit des Mutterschutzgesetzes
- Beweiswert eines ärztlichen Beschäftigungsverbots
- Dienstwagen auch während Mutterschutz
- Ersatzarbeit für schwangere Mitarbeiterin
- Erziehungsurlaub - vorzeitige Beendigung
- Erziehungsurlaub, Teilzeitbeschäftigung
- Firmenwagen auch während Mutterschutz
- Geschäftsführer, Arbeitnehmer
- Grundsätzlich Zustimmungspflicht des Arbeitgebers für Teilerwerbstätigkeit während Erziehungsurlaubs
- Kein Anspruch auf Halbtagsbeschäftigung nach dem Ende des Erziehungsurlaub
- Kein Anspruch auf Halbtagstätigkeit
- Kein Zuschuss zum Mutterschaftsgeld während unbezahltem Sonderurlaub
- Keine Anrechnung der Mutterschaftsfrist bei der Berechnung des 13. Monatsgehalts
- Keine Jahressonderzahlung bei Mutterschutz
- Keine Urlaubsabgeltung nach erneutem Erziehungsurlaub
- Kündigung einer schwangeren Arbeitnehmerin
- Mutterschaftsgeld und Urlaubsabgeltung bei Beschäftigungsverbot
- Mutterschutz für angeblich selbständige Handelsvertreterin
- Mutterschutzlohn während der Zeit des Beschäftigungsverbots
- Rücksichtnahmegebot des Arbeitgebers hinsichtlich Arbeitsbedingungen einer Mutter
- Schwangerschaft zum Zeitpunkt der Kündigung?
- Schwangerschaft, Ersatzarbeit
- Sorgfältig ausgestelltes ärztliches Beschäftigungsverbot wegen Schwangerschaft nicht vom Arbeitgeber angreifbar
- Stellvertretende Geschäftsführerin keine Arbeitnehmerin - kein Kündigungsschutzverbot nach dem Mutterschutzgesetz
- Verspätete Mitteilung einer Schwangerschaft unerheblich bei Nichtvertretenmüssen der Schwangeren
- Zuschußhöhe bei Mutterschaftsgeld
- Ablehnung einer Teilzeitstelle für Mitarbeiterin in Elternzeit wegen Rationalisierungsmaßnahmen unwirksam
- Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach zwei aufeinander folgenden Elternzeiten
- Geltendmachung der Elternzeit binnen zwei Wochen nach Arbeitgeberkündigung
- Mutterschutz greift auch bei Schwangerschaftsabbruch
- Widerruf einer Teilzeittätigkeit während Elternzeit
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