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Urlaubsgeld trotz Arbeitsunfähigkeit

Das Bundesarbeitsgericht erklärte die in einem Tarifvertrag enthaltene Regelung für wirksam, wonach einem Arbeitnehmer unabhängig davon, ob er überhaupt im laufenden Jahr einen Urlaubsanspruch hat, die Zahlung eines Urlaubsgeldes zusteht.

Urteil des BAG vom 19.01.1999
9 AZR 158/98, 204/98

RdW Heft 5/1999, Seite V

 

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