Existenzgründerleitfaden

"br /> "br /> "br /> "br /> "br /> Selbsttest "br /> für Gründer
"br /> "br /> "br /> "br /> "br /> "br /> "br /> "br /> "br />Sind "br /> Sie als Unternehmer geeignet? "br /> Die Frage "br /> im Untertitel sollten Sie sich kritisch stellen. Denn Sie werden ohnehin "br /> genügend Risiken eingehen, wenn sie sich selbständig machen. "br /> "br /> Im folgenden "br /> können Sie schnell in unserem Selbsttest erfahren, ob sie das Zeug zum "br /> erfolgreichen Unternehmer mitbringen oder ob sie lieber die Finger davon "br /> lassen sollten. "br /> Der Test "br /> hat drei Stufen Von Stufe zu Stufe steigt die Zuverlässigkeit des Tests, "br /> d.h. bei einem Bestehen kann man jeweils um so sicherer voraussagen, "br /> dass derjenige, der im Test erfolgreich ist, auch als Gründer Erfolg "br /> haben wird. Der organisatorische und zeitliche Aufwand, den man treiben "br /> muss, nimmt aber von Stufe zu Stufe erheblich zu. "br /> Die 1. "br /> Stufe eines Gründertests kann darin bestehen, dass man sich anhand einer "br /> Checkliste über seine eigenen Grenzen und Möglichkeiten klar wird, d.h. "br /> eine persönliche Gewissenserforschung treibt. "br /> Die 2. "br /> Stufe kann dann darauf aufbauen; man nutzt die gleiche Checkliste zusammen "br /> mit jemandem, der einen gut kennt und zu dem man Vertrauen haben kann "br /> und erfragt seine Meinung über das Zutreffen oder Nichtzutreffen bzw. "br /> diskutiert die vorgenommene Selbstprüfung. "br /> Die beiden "br /> bisher genannten Stufen können Sie anhand dieses Beitrages bei sich "br /> selbst durchführen. "br /> Ein weiterer "br /> Schritt - die 3. Stufe - ist der Einsatz von standardisierten Fragebogentests, "br /> die anhand von wissenschaftlichen Untersuchungen erarbeitet wurden und "br /> deren, Auswertung nur von einem entsprechend ausgebildeten Fachmann "br /> vorgenommen werden kann. "br /> Die 4. "br /> Stufe besteht darin, dass man als potentieller Gründer mit Aufgaben "br /> und Problemen konfrontiert wird, die sich in der Realität der Unternehmerrolle "br /> auch finden. Nur wird hier die Gründungsrealität simuliert, gespielt, "br /> so dass die echten Risiken einer Gründung bei der Bewältigung von Entscheidungssituationen "br /> in solchen Planspielen usw. ausgeschlossen worden. Im Projektbereich "br /> Gründungsforschung der Universität zu Köln wurde im Rahmen eines von "br /> der Deutschen Forschungsgemeinschaft finanzierten Projektes ein solches "br /> speziell auf die Gründungs- und Frühentwicklungsphase mittelständischer "br /> Unternehmen ausgerichtetes Planspiel "EVa" entwickelt. Nach etwa eineinhalb "br /> Planspieltagen mit "EVa" hat der angehende Gründer vielfältige Einblicke "br /> in die Unternehmerrolle und Einsichten in die eigenen Unternehmerfähigkeiten "br /> gewonnen. "br /> Die sicherste "br /> und beste Methode herauszufinden, ob man als Gründer das entsprechende "br /> Zeug mitbringt, bleibt allerdings ein Unternehmen, tatsächlich zu gründen "br /> und über drei bis fünf Jahre hinweg zu führen! Hier sind dann Test und "br /> Realität miteinander identisch und leider damit auch der Aufwand und "br /> die Risiken in schmerzempfindliche Größenordnungen gewachsen. Die erste "br /> Frage, mit der wir uns beschäftigen müssen, ist die, ob Sie bei Abwägung "br /> allen Für und Widers wirklich entschlossen bleiben, sich selbständig "br /> zu machen. D.h. insbesondere auch, ob Sie die Rolle des Unternehmensgründers "br /> realistisch sehen, sich über alle ihre Vorzüge, aber auch alle ihre "br /> Nachteile klar sind. Wer etwas Neues anstrebt, gibt zugleich auch etwas "br /> Altes auf und somit sollte man überlegen, inwieweit das, was man aufgibt, "br /> durch das, was man neu erringen kann, wirklich aufgewogen wird. "br /> "br /> "br /> "br /> Welche Aufstiegschancen und Verdienstmöglichkeiten "br /> haben Sie bei Ihrem bisherigen Arbeitgeber bzw. haben Sie allgemein "br /> als Angestellter in Ihrem Beruf? "br /> "br /> Wie lange wird es dauern, bis Sie dieses Niveau "br /> als Selbständiger wieder erreicht haben? "br /> "br /> Wie sind die Chancen zu beurteilen, dass Sie auch "br /> darüber hinaus sich weiterentwickeln können, wenn Sie selbständig "br /> sind? "br /> "br /> Der Gründer "br /> geht eine Vielzahl von Risiken ein: "br /> "br /> "br /> Ein Kapitalrisiko, denn meistens haftet er mit "br /> seinem gesamten Vermögen auch über einen möglichen Konkurs hinaus "br /> "br /> "br /> Ein Einkommensrisiko bzw. Karriere Risiko: denn "br /> er gibt oftmals eine gut bezahlte Angestelltentätigkeit auf "br /> "br /> "br /> Ein familiäres Risiko: denn er muss sich weit über "br /> das Maß des normalen beruflichen Engagements auf seine Gründung "br /> konzentrieren, so dass die Familie zu kurz kommen kann "br /> "br /> "br /> Ein Gesundheitsrisiko: denn sein intensives Engagement "br /> kann zu einer Dauerstresssituation führen "br /> "br /> Ein psychisches Risiko: denn im Fälle eines Scheiterns "br /> steht er meistens alleine da und muss mit seinem Versagen fertig "br /> werden "br /> "br /> Haben Sie daran gedacht, dass Sie die Sicherheit "br /> Ihres Einkommens, Ihrer Altersversorgung und Krankheitsversorgung "br /> möglicherweise aufs Spiel setzen, wenn Sie sich selbständig machen? "br /> Sind Sie bereit, diese Risiken und die andern genannten einzugehen? "br /> "br /> "br /> Wissen Sie, dass 60, 70 ja auch 80 Stunden und "br /> mehr in der Woche Arbeitszeit nicht ungewöhnlich sind, dass keine "br /> Trennung von Freizeit und Arbeitszeit mehr möglich ist, in der Anlaufphase "br /> kaum Zeit für die Familie oder für einen Urlaub bleibt? Sind Sie "br /> zu solch einer Lebensführung bereit? "br /> "br /> Haben Sie auch daran gedacht, dass das bisher vertraute "br /> und für viele Menschen auch wichtige Gespräch von Kollege zu Kollege "br /> wegfällt, wenn Sie eine Gründung alleine durchziehen? "br /> "br /> "br /> Ist Ihnen klar, dass Sie in einer gewissen sozialen "br /> Isolation innerhalb des Unternehmens stehen? "br /> "br /> Ist Ihnen bewusst, dass auf Sie eine Vielzahl frustrierender "br /> Erlebnisse, häufige Rückschläge und Misserfolge zukommen, die Sie "br /> verdauen und wegstecken müssen, wenn Sie weiter am Ball bleiben "br /> wollen? "br /> "br /> Ist Ihnen auch bewusst, dass Sie, gerade wenn Sie "br /> als Angestellter in einer Führungsposition waren, den Apparat vermissen "br /> werden, die Mitarbeiter, an die Sie eine Vielzahl Routinearbeit "br /> delegieren konnten, dass Sie als Gründer eben auch Kleinkram oftmals "br /> selber machen müssen? "br /> "br /> Nun ist "br /> der Sinn dieses Beitrags sicherlich nicht, Sie von Ihrem Vorhaben abzuschrecken, "br /> aber es erscheint wichtig, dass Sie sich die oben genannten Punkte einmal "br /> klar vor Augen führen und vor diesem Hintergrund Ihre Entscheidung überdenken. "br /> Welche Anforderungen kommen nun konkret auf den Unternehmensgründer "br /> zu, wie unterscheidet sich seine neue Tätigkeit von seiner früheren "br /> beruflichen Aktivität? "br /> Kaum "br /> eine andere berufliche Aufgabe ist vergleichbar vielfältig, komplex "br /> und unstrukturiert wie die Aufgabe, die ein Unternehmensgründer übernimmt. "br /> Fast alles ist offen, kaum etwas ist vorgegeben Der Gründer muss gestalterische "br /> Phantasie entwickeln und eine Vielzahl komplexer Situationen schnell "br /> und ohne detaillierte oder gar vollständige Information erfassen und "br /> ebenso schnell und auf eigenes Risiko hin auf die Gegebenheiten reagieren "br /> und entscheiden. "br /> "br /> "br /> Niemand zeigt dem Unternehmensgründer, wo es lang "br /> geht. Er muss also selber fähig sein, sich Ziele zu setzen und diese "br /> ohne äußeren Druck verfolgen, gestalterische Phantasie entwickeln. "br /> Trauen Sie sich dies zu? "br /> "br /> Der Gründer muss auch vorhandene Informationslücken "br /> erkennen und selbständig schließen. Können Sie dies? "br /> "br /> "br /> Haben Sie also die Fähigkeit, in komplexen Situationen "br /> auch unter zeitlichem Druck schnell und sicher die richtige Entscheidung "br /> zu fällen ? "br /> "br /> Nachdem "br /> nun etwas belichtet wurde, wie die Unternehmerrolle aussieht und welche "br /> Aufgaben sich einem Gründer stellen, wollen wir nun zu den persönlichen "br /> Voraussetzungen kommen, Hier geht es um das körperliche Wohlbefinden, "br /> um die Motivation und Persönlichkeit und schließlich auch um die fachliche "br /> Qualifikation. Sie sollten überlegen, ob Sie genügend Kondition, Belastbarkeit, "br /> Robustheit und körperliche Fitness haben, auch über längere Zeit, einen "br /> zwölfstündigen Arbeitstag, Dauerstress durchzustehen! "br /> "br /> "br /> Waren Sie in den letzten Jahren durchgehend körperlich "br /> fit und leistungsfähig? "br /> "br /> Halten Sie auch Stresssituationen auf Dauer stand "br /> und weichen nicht aus, sondern lösen die Probleme, die anstehen? "br /> "br /> "br /> Der nächste "br /> Punkt ist die Frage noch Ihrer Motivation. Fragen Sie sich selber, ob "br /> es für Sie wirklich wichtig ist: "br /> "br /> "br /> Eigene Ideen durchzusetzen "br /> "br /> Große Handlungsfreiheit zu besitzen "br /> "br /> "br /> Nicht für andere arbeiten zu müssen, sondern für "br /> sich selbst "br /> "br /> Etwas wichtiges im Leben aufzubauen "br /> "br /> "br /> Die eigene Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen "br /> "br /> "br /> wirtschaftlich unabhängig zu sein "br /> "br /> Da Sie "br /> auf der anderen Seite mit dem Wechsel in die unternehmerische Selbständigkeit "br /> auch viele Vorteile aufgeben, sollten Sie auch darüber nachdenken, inwieweit "br /> Sie einen solchen Verzicht tragen können und wollen. "br /> "br /> "br /> Können und wollen Sie auf ein regelmäßiges und "br /> sicheres Einkommen verzichten? "br /> "br /> Können und wollen Sie auch für eine bestimmte Zeit "br /> auf den Ausbau Ihrer Altersversorgung verzichten? "br /> "br /> Können und wollen Sie auf ein erhebliches Maß an "br /> Freizeit, Urlaub und Familienleben verzichten? "br /> "br /> Können und wollen Sie, wenn Sie Ihre Gründung als "br /> Einzelkämpfer durchsetzen müssen, auf die stützenden und tragenden "br /> Hilfestellungen von Kollegen verzichten? "br /> "br /> Kommen "br /> wir nun zu einigen Fragen zu ihrer Persönlichkeit: "br /> Machen "br /> Sie sich klar, ob Sie wirklich davon überzeugt sind, mit Ihrer Unternehmensgründung "br /> Erfolg zu haben. Es mag überraschend klingen, aber der Glaube an den "br /> Erfolg ist eine der wichtigsten Voraussetzungen, um wirklich Erfolg "br /> zu haben. Wer allzu viele bohrende Selbstzweifel hat, wird sich im Endeffekt "br /> auch tatsächlich als Unternehmensgründer nicht durchsetzen können. "br /> "br /> "br /> "br /> Trauen Sie sich wirklich zu, ein Unternehmen zu "br /> gründen und erfolgreich aufzubauen und zu leiten? "br /> "br /> Sind Sie kontaktfreudig und initiativ, oder sind "br /> Sie eher menschenscheu? "br /> "br /> Haben Sie eine Gefühl dafür, was andere Menschen "br /> wollen und brauchen? "br /> "br /> Sind Sie kompromissfähig, aber auch unabhängig "br /> genug von der Meinung anderer? "br /> "br /> Sind Sie diszipliniert? Können Sie Ihr Verhalten "br /> gut steuern? "br /> "br /> Sicherlich "br /> ist die Unternehmerpersönlichkeit und der Wille, sich selbständig zu "br /> machen, eine wichtige Erfolgsvoraussetzung. Bei steigender Komplexität "br /> unserer Wirtschaftswelt werden aber auch immer mehr fachliche, ausbildungsbezogene "br /> Qualifikationen zu einem entscheidenden Kriterium für den beruflichen "br /> Erfolg auch als Unternehmensgründer. Sie müssen sich also auch fragen, "br /> inwieweit spezielle auf Ihr Gründungsvorhaben bezogene fachliche Qualifikationen "br /> bei Ihnen vorliegen.
Dies soll nicht heißen, dass Sie alle Aufgaben alleine lösen müssen "br /> und dass alle Informationen schon vor der Gründung vorliegen müssen. "br /> Sie können selbstverständlich Berater heranziehen. Sie können auch Ausbildungsdefizite "br /> in Seminaren und Veranstaltungen auffüllen und Sie werden in jedem Fall "br /> auch immer an Ihrer beruflichen Weiterbildung und Qualifikation als "br /> Selbständiger weiterarbeiten müssen. Aber es sollte auch schon zu Beginn "br /> der Gründungsaktivität eine möglichst große Breite von Qualifikationen "br /> vorliegen, da Sie als Gründer Zehnkämpfer sind und sich nicht auf ein "br /> enges Spezialfach zurückziehen können. "br /> "br /> "br /> Wie sieht es also mit Ihrer Berufsausbildung aus? "br /> Passt sie zur Branche, in der Sie sich selbständig machen wollen? "br /> Oder bringen Sie anderweitig das notwendige Know-how mit? "br /> "br /> "br /> Haben Sie bisher schon praktische Erfahrungen in "br /> der Branche sammeln können, in der Sie nun als Gründer aktiv werden "br /> wollen? "br /> "br /> Kennen Sie die "Bräuche" der Branche? Sprechen "br /> Sie deren Sprache? "br /> "br /> Sind Sie bisher auch schon mit der Führung und "br /> Leitung von Mitarbeitern betraut gewesen, d. h. haben Sie schon "br /> Führungserfahrung sammeln können? "br /> "br /> Besitzen Sie neben Ihrer eventuellen technischen-fachlichen "br /> Qualifikation auch eine gut fundierte kaufmännische oder betriebswirtschaftliche "br /> Ausbildung und Erfahrung ? "br /> "br /> Haben Sie vor allen Dingen auch schon genügend "br /> Vertriebserfahrung sammeln können? "br /> "br /> Sie wissen "br /> ja, dass zumeist der Absatzmarkt der Engpass eines Unternehmens ist; "br /> hier kommt es ganz besonders darauf an, dass der Gründer professionell "br /> auftritt und handelt. Nun steht der Gründer meistens nicht alleine im "br /> Leben. Er ist eingebunden in seine Familie, in seinen Freundeskreis, "br /> in die individuelle private Sphäre. Sie sollten sich also auch darüber "br /> klar werden, inwieweit Ihr privates Umfeld bei einem Wechsel in die "br /> Selbständigkeit mitzieht, Sie unterstützt, Sie nicht alleine läßt. Hier "br /> kommt vor allen Dingen dem Ehepartner oder Lebensgefährten eine besondere "br /> Bedeutung zu. "br /> "br /> "br /> Hat Ihr Ehepartner, Ihr Lebensgefährte eine positive "br /> Einstellung zur beruflichen Selbständigkeit? "br /> "br /> Wäre Ihr Ehepartner, Lebensgefährte auch zur Mithilfe "br /> in einem neu gegründeten Unternehmen bereit und fähig ? "br /> "br /> "br /> Wäre der Ehepartner, der Lebensgefährte auch fähig, "br /> durch eigenes Arbeitseinkommen von außerhalb über eine gewisse Zeitspanne "br /> für den gemeinsamen Lebensunterhalt zu sorgen bzw. zu ihm beizutragen? "br /> "br /> "br /> Wenn "br /> es auch eine Vielzahl von Hilfestellungen durch den Staat oder Fremdfinanzierungsmöglichkeiten "br /> durch Banken, Venture Capitalisten (VC) etc. gibt, so müssen auch beim "br /> Gründer selbst gewisse finanzielle Voraussetzungen vorhanden sein, wenn "br /> er eine Unternehmensgründung erfolgreich bewältigen will. Sie sollten "br /> sich also fragen: "br /> "br /> "br /> Welches laufende Einkommen steht Ihnen bzw. Ihrer "br /> Familie unabhängig von den Gewinnen Ihres neugegründeten Unternehmens "br /> zur Verfügung? "br /> "br /> Über welche veräußerbaren, beleihbaren Vermögensgegenstände "br /> verfügen Sie oder verfügt Ihr Ehepartner oder Lebensgefährte? "br /> "br /> "br /> Welche persönlichen Darlehen usw. können Sie bei "br /> Freunden und Verwandten für Ihr Gründungsvorhaben bekommen? "br /> "br /> "br /> Sie sollten "br /> sich bewusst machen, dass ein neugegründetes Unternehmen in den meisten "br /> Fällen für eine erste Zeit nur Geld kostet und kein Einkommen abgibt, "br /> d.h. dass Sie aus Ihrem Unternehmen zumindest für eine Zeit von einem "br /> halben, einem Jahr, evtl. auch bei sehr umfangreichen Gründungen für "br /> einen Zeitraum bis zu drei oder fünf Jahren nichts entnehmen können. "br /> Ihr privater Lebensbedarf wird aber weiterbestehen, auch wenn Sie ihn "br /> gegenüber Ihrer bisherigen Lebensführung unter Umständen etwas einschränken "br /> können. "br /> Fragen "br /> Sie sich also: "br /> "br /> "br /> Welche Beträge brauche ich laufend zur Abdeckung "br /> meines privaten Haushalts, für Wohnung, Essen, Kleidung. Automobil, "br /> Versicherung, Ratenverpflichtungen, evtl. Ausbildung der Kinder, "br /> etc.? "br /> "br /> Darüber hinaus können weitere finanzielle aber "br /> evtl. auch zeitliche Verpflichtungen bestehen, die Sie im Hinblick "br /> auf Ihre Tätigkeit als Unternehmer kritisch hinterfragen müssen, "br /> bzw. bei denen Sie überlegen sollten, ob sie sie auch in Zukunft "br /> weiterführen können. "br /> "br /> Welche zeitlichen und finanziellen Verpflichtungen "br /> habe ich aus Ehrenämtern in Verbänden, Vereinen, im politischen "br /> Bereich oder durch Hobbys? Kann und will ich diese aufgeben? "br /> "br /> "br /> Neben "br /> der privaten Sphäre können auch aus Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit "br /> gewisse Einschränkungen erwachsen, über die Sie sich ebenfalls klar "br /> werden müssen: "br /> "br /> "br /> Sind Sie z. B. durch eine Konkurrenzklausel in "br /> Ihrem Arbeitsvertrag oder durch ausgedehnte Kündigungsfristen an "br /> Ihr Arbeitsverhältnis gebunden?
Je nachdem, in welchem Bereich Sie sich selbständig machen wollen, "br /> bestehen gewisse persönliche, fachliche Beschränkungen, die durch "br /> Gesetze und Verordnungen geregelt sind. Fragen Sie sich also, welche "br /> persönlichen qualifikationsbezogenen Zulassungsbeschränkungen in "br /> dem angestrebten Bereich vorliegen: "br /> "br /> Wird ein guter Leumund, ein Nachweis der Gesundheit, "br /> eine Meisterprüfung oder eine Approbation in der von mir geplanten "br /> Branche verlangt? Erfülle ich die gestellten Anforderungen? "br /> "br /> "br /> Ein Teil "br /> der Bedingungen, die Sie erfüllen sollten, wenn Sie sich selbständig "br /> machen sind sicherlich gegeben und können von Ihnen nicht verändert "br /> werden. Es gibt aber auch eine Reihe von Aspekten, die Sie selber positiv "br /> beeinflussen können, indem Sie sich auf den Moment des Wechsels in die "br /> Selbständigkeit entsprechend gut vorbereiten. Fragen Sie sich deshalb: "br /> "br /> "br /> "br /> Haben Sie alle Möglichkeiten der Vorbereitung auf "br /> einen Wechsel in die unternehmerische Selbständigkeit z.B. in Form "br /> des Besuchs von Seminaren, der Inanspruchnahme von Beratungsleistungen, "br /> des Durcharbeitens von informativen Schriften, der Aufstellung eines "br /> detaillierten Unternehmenskonzeptes ausgeschöpft? "br /> "br /> "br /> "br /> Die "br /> Handhabung der Fragen "br /> "br /> Setzen "br /> Sie sich am besten an einem ruhigen, freien Tag alleine und ohne Ablenkung "br /> hin und beantworten Sie alle Fragen. Sie sollten sich zu den Ergebnissen "br /> Ihrer "Gewissenserforschung" einige Notizen machen und dann ein Gespräch "br /> mit Ihrem Ehepartner oder Lebensgefährten suchen und mit ihm oder ihr "br /> diskutieren, inwieweit er/sie Ihre Meinung über Ihre Fähigkeiten und "br /> Grenzen, Ihre Motive und Ihre Persönlichkeit und über Ihre Einschätzung "br /> des Umfeldes teilt. "br /> Sollte "br /> Ihr Gesprächspartner zu erheblichen Unterschieden in der Beurteilung "br /> kommen, so sollten Sie diese in Ruhe überdenken. Auch Ihr Gesprächspartner "br /> kann natürlich irren, hat aber mehr Distanz zu diesen Fragen. Um ganz "br /> sicher zu sein, sollten Sie deshalb diese Aspekte mit mehreren Gesprächspartnern "br /> durchgehen und sollten vor allen Dingen auch den beruflich (fachlich "br /> und branchenbezogen) qualifizierten Gesprächspartner suchen. "br /> "br /> Viel "br /> Erfolg beim Test und bei der Realisierung Ihrer Pläne!
"br /> "br /> "br /> "br /> "br />
"br />

 

Urteil als PDF | Urteil versenden

 

Waren diese Informationen hilfreich?

 

Kommentare zu diesem Beitrag

Keine Kommentare zu diesem Beitrag vorhanden

 

Neuen Kommentar verfassen:

Name
E-Mail	Hinweis: Ihre E-Mailadresse wird nicht veröffentlicht. Ich möchte bei neuen Kommentaren benachrichtigt werden
Betreff
Kommentar

 

Rechtsanwalt-Regionalportale

Rechtsanwälte Mannheim, Rechtsanwälte Berlin, Rechtsanwalt München, Rechtsanwälte Köln, Rechtsanwalt Düsseldorf, Rechtsanwalt Stuttgart, Rechtsanwalt Nürnberg, Rechtsanwalt Essen, Rechtsanwälte Hamburg, Rechtsanwälte Dortmund, Rechtsanwälte Frankfurt am Main, Rechtsanwälte Saarbrücken, Rechtsanwalt Hannover, Rechtsanwalt Bremen, Rechtsanwälte Dresden, Rechtsanwälte Leipzig, Rechtsanwälte Potsdam, Rechtsanwälte Wien, Rechtsanwälte Tirol, Rechtsanwälte Steiermark, Rechtsanwalt Oberösterreich, Rechtsanwälte Kärnten, Rechtsanwalt Vorarlberg, Rechtsanwalt Salzburg, Rechtsanwalt Niederösterreich, Rechtsanwalt Burgenland, Rechtsanwalt Sauerland, Rechtsanwälte Hunsrück, Rechtsanwälte Allgäu, Rechtsanwalt Eifel, Rechtsanwälte Kraichgau, Rechtsanwalt Niederrhein, Rechtsanwälte Oberschwaben, Rechtsanwälte Rheinhessen, Rechtsanwälte Siegerland, Rechtsanwalt Taunus, Rechtsanwälte Münsterland, Rechtsanwälte Liechtenstein, Rechtsanwalt Schweiz, Rechtsanwälte Italien, Rechtsanwälte Luxemburg, Rechtsanwalt Frankreich, Rechtsanwälte Spanien, Rechtsanwalt Mallorca