Fachgebiete/Charakteristika

Antje Pfingsten wurde 1972 in Stadthagen geboren. Sie studierte an der Universität Trier Rechtswissenschaften. Das anschließende Rechtsreferendariat leistete die Juristin im Bezirk des Oberlandesgerichts Düsseldorf. Antje Pfingsten wurde 2001 als Rechtsanwältin zugelassen und war zunächst zwei Jahre für die DGB Rechtsschutz GmbH tätig. 2004 trat sie in die Kanzlei Dr. Fritz & Partner — Rechtsanwälte ein. Frau Pfingsten spricht fließend Englisch.

Rechtsanwältin Antje Pfingsten übernimmt Ihre Mandate aus dem Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, Mietrecht und Immobilienrecht. Sie ist ausgebildete Mediatorin.

Leider klappt es in der Ehe manchmal nicht so wie geplant. In der Folge landen viele Paare vor dem Familiengericht, wo es dann mit harten Bandagen zur Sache geht. Es ist daher sehr wichtig, vor einer solchen Auseinandersetzung die Trennung vorausschauend zu planen und zu gestalten. Spätere Konflikte sollten weitgehend entschärft werden, wenn sie aber unvermeidlich sind, müssen sie mit aller Konsequenz durchgefochten werden. Antje Pfingsten vertritt Sie in allen familienrechtlichen Belangen und setzt den Schwerpunkt auch auf den finanziellen Aspekt einer Trennung. Die Juristin ist Ihre Ansprechpartnerin in den Bereichen Kindschaftsrecht, Ehevertrag (man lässt es zu Streitigkeiten gar nicht erst kommen), Ehescheidung, Unterhaltsrecht, Vermögensauseinandersetzung, nichteheliche Lebensgemeinschaft, Einkommen, Steuerbelastung, Steuerklassen, Zugewinnausgleich et cetera.

Die gerichtliche Konfrontation sollte gerade im Familienrecht jedoch nur das letzte Mittel sein, um den Mandanten vor Nachteilen zu bewahren. Langwierige kosten- und nervenaufreibende Prozesse können durch geschickte und intensive außergerichtliche Verhandlung vermieden werden. Um dieses Ziel zu verwirklichen, absolvierte Antje Pfingsten an der Universität Hagen eine Zusatzausbildung zur Mediatorin. Unter der Kommunikationstechnik Mediation ist ein außergerichtliches Konfliktbearbeitungs- und Streitschlichtungsverfahren zu verstehen, in dem alle am Konflikt Beteiligten mit Unterstützung eines externen, allparteilichen Dritten (Mediator) freiwillig, eigenverantwortlich und gemeinsam eine fall- und problemspezifische Konfliktregelung oder Konfliktlösung erarbeiten. Es geht darum, die Emotionen bei den beteiligten Parteien flach zu halten und Feindbilder zu vermeiden. Die Mediatorin sieht sich eher als Vermittlerin, um Gerichtswege und damit Kosten zu reduzieren oder zu vermeiden.

Das Sozialrecht (Sozialhilferecht) beinhaltet die Regelungen der Sozialgesetzbücher 1 bis 12 (SGB I bis SGB XII) — die Regelungen zur Arbeitsförderung ebenso wie die zu den einzelnen Bereichen der Sozialversicherung. Auch die Regelungen im Sozialgesetzbuch zur Kinderhilfe und Jugendhilfe sind hier inbegriffen. Das Sozialversicherungsrecht im engeren Sinne umfasst die Regelungen zur Sozialversicherung, also die gesetzliche Zwangsversicherung für Leistungen bei Krankheit, Arbeitsunfall, Berufsunfähigkeit und Erwerbsunfähigkeit, Mutterschaft, Pflegebedürftigkeit, Alter und Tod. Hierzu zählen Unfallversicherung, Rentenversicherung, Krankenversicherung und Pflegeversicherung. Die Beiträge zahlen in der Regel Arbeitnehmer und Arbeitgeber (bei abhängiger Beschäftigung); bei nichtabhängiger Beschäftigung wie Selbständigkeit zahlt der Selbständige die Versicherungsbeiträge. Familienangehörige wie Kinder und Ehefrauen sind familienversichert. Vertrauen Sie bei Problemen rund um das Sozialrecht auf Rechtsanwältin Pfingsten.

Rechtsanwältin Antje Pfingsten berät und vertritt sowohl Vermieter als auch Mieter im Wohnraummietrecht und Gewerberaummietrecht. Sie unterstützt Sie kompetent bei allen Fragestellungen und Problemen, die von der Begründung bis zur Beendigung eines Mietverhältnisses auftreten können. Regelmäßig beziehen sich ihre Mandate auf folgende Themen: Mietvertrag, Pachtvertrag, Vertragsprüfung, Zeitmietvertrag, Mietkaution, Mieterhöhung, Modernisierung, Mietmangel, Beweisverfahren, Mietminderung, Mängelbeseitigung, Schönheitsreparaturen, Betriebskosten, Miete, Zahlungsverzug, ordentliche oder fristlose Kündigung, Eigenbedarf, Kündigungsfrist, Räumungsklage oder Zwangsräumung.