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Fachgebiete/Charakteristika

Daniel Luyken wurde 1968 geboren. Zuerst studierte er mehrere Semester Betriebswirtschaftslehre. Danach wechselte er das Fach und studierte Rechtswissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt in Bonn und Freiburg. Sein Rechtsreferendariat absolvierte er in Duisburg. 2000 erhielt er seine Zulassung als Rechtsanwalt. Er hat die Lehrgänge als Fachanwalt im Insolvenzrecht besucht. Rechtsanwalt Luyken spricht fließend Englisch.

Die Vertretung der rechtlichen Interessen im Gesellschaftsrecht erstreckt sich über die Bereiche Gesellschafterversammlung, Beschlussverfahren, Anfechtung von Verfahren, Geschäftsführervertrag bis hin zur Organhaftung. Ferner berät und vertritt Rechtsanwalt Daniel Luyken seine Mandanten bei der Wahl der geeigneten Rechtsform und der Gestaltung von Satzung und Gesellschaftsvertrag. Er begleitet Unternehmen bei allen gesellschaftsrechtlichen Maßnahmen wie Umstrukturierung und Umwandlung und in wirtschaftsrechtlichen und handelsrechtlichen Angelegenheiten. Im Bereich der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), einem Gebiet, das für jedes Unternehmen überaus wichtig ist, fallen unter sein Tätigkeitsfeld in erster Linie die Themen Wirksamkeitskontrolle, Erstellung von neuen und Überprüfung von bestehenden AGB, Anfechtung von gegnerischen AGB sowie Umgehung der Individualvereinbarungen.

Das deutsche Arbeitsrecht ist charakterisiert durch eine Zweiteilung in individuelles und kollektives Arbeitsrecht.

Das individuelle Arbeitsrecht betrifft in erster Linie das Verhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und seinem Vertragspartner, dem Arbeitgeber. Am häufigsten tritt in diesem Bereich der Problemfall Kündigung auf. Rechtsanwalt Luyken berät Arbeitnehmer zur Rechtmäßigkeit einer Kündigung, zu den Voraussetzungen für einen Abfindungsanspruch und sonstigen Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis. Oftmals geht es auch um die Themen Abmahnung, Abwicklungsvertrag, Arbeitnehmerschutz, Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Dienstvertrag, Freistellung, Kündigungsschutz, Mobbing, Outsourcing, Teilzeitregelung oder Zeugnis. Sie können Herrn Luyken auch in Anspruch nehmen bei Fragen zur Eingruppierung oder Höhergruppierung und zu den im Öffentlichen Dienst geltenden Tarifverträgen BAT, MTArb oder dem TVöD.

Das kollektive Arbeitsrecht regelt im Wesentlichen das Verhältnis zwischen Gewerkschaft, Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung und Arbeitgeber. Hier unterstützt Herr Luyken Sie bei allen Fragen, die das Tarifvertragsrecht, das Betriebsverfassungsrecht, das Personalvertretungsrecht und das Mitbestimmungsrecht bei sozialen und personellen Angelegenheiten (Kündigung, Versetzung) betreffen.

Im Rahmen der Interessensvertretung von Arbeitgebern ist Rechtsanwalt Luyken bei der Abwehr unberechtigter Ansprüche von Arbeitnehmern behilflich, ebenso bei der Vorbereitung und dem Ausspruch von Kündigungen. Dasselbe gilt für die Vertretung in Kündigungsschutzverfahren. Gerade hier ist die besondere Erfahrung von Herrn Luyken von Vorteil, um die mitunter hohen Prozessrisiken, insbesondere im Zusammenhang mit Gehaltsnachzahlungen bei unberechtigten Kündigungen, für die Dauer des Kündigungsschutzrechtsstreits einschätzen zu können und zu vermeiden.

Ein weiterer Arbeitsbereich von Rechtsanwalt Luyken ist das allgemeine Zivilrecht. Dies beinhaltet alle Bereiche von Rechtsstreitigkeiten zwischen Privatleuten oder Firmen. Hierbei geht es überwiegend um die Geltendmachung oder Abwehr von Forderungen und die Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen (vom Mahnbescheidsantrag bis zur Zwangsvollstreckung), aber es beinhaltet auch Schadensersatzrecht, Vertragsrecht, Kaufrecht sowie Themen aus dem Nachbarschaftsrecht und vielen anderen juristische Bereichen.

Da das Bankrecht in den vergangenen Jahren eine immer größere Bedeutung erlangte, hat Rechtsanwalt Luyken einen weiteren Interessensschwerpunkt auf dieses Rechtsgebiet gesetzt. Er steht für Anleger (Bankkunden) und Banken als Interessenvertreter zur Verfügung.