Nevber Kiliccioglu

Rechtsanwältin Nevber Kiliccioglu ist bereits seit 1989 für ihre Mandanten tätig. Die Tätigkeitsschwerpunkte ihrer Kanzlei liegen in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht, Familienrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Allgemeines Zivilrecht.

Zum Mandantenstamm der Kanzlei gehören sowohl Privatleute als auch kleine und mittelständische Unternehmen. Die Kanzlei betreut insbesondere auch Mandanten aus der Türkei und kooperiert mit türkischen Kanzleien, unter anderem auf dem Gebiet der Werkvertragsabkommen.

Beratungstermine können Sie montags bis freitags von 08.30 bis 17.30 Uhr mit dem Sekretariat oder Frau Kiliccioglu persönlich vereinbaren.

Die Kanzlei finden Sie zentral in Hürth, direkt gegenüber dem Türkischen Generalkonsulat. Mandanten mit Pkw finden hinter der Kanzlei ausreichend Parkplatzmöglichkeiten (mit Parkscheibe). Durch die nahe Straßenbahnhaltestelle besteht darüber hinaus eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

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Nevber Kiliccioglu wurde 1958 in Ankara geboren. Bereits im Alter von zwei Jahren kam sie mit ihrer Familie nach Wolfsburg. Sie studierte an der Universität zu Köln Rechtswissenschaften und wurde 1988 als erste in der Türkei geborene Rechtsanwältin in Deutschland zugelassen.

Rechtsanwältin Kiliccioglu betreut auch ausländische Mandanten. So gehören insbesondere türkische Mandanten zu ihrer Klientel. Aufgrund ihrer türkischen Wurzeln hat sie nicht nur die türkische Sprache, sondern auch die Kultur verinnerlicht. Dies wissen viele ihrer Mandanten zu schätzen. So ist beispielsweise kein Dolmetscher für Türkisch nötig, und Verständigungsprobleme werden minimiert. Des Weiteren verfügt die engagierte Volljuristin über gute Kontakte in die Türkei und besitzt solide Kenntnisse im türkischen Recht.

Frau Kiliccioglu arbeitet seit vielen Jahren als juristische Beraterin beim Türkischen Generalkonsulat und berät hier insbesondere türkische Landsleute bei rechtlichen Fragestellungen. Im Türk İşadamları Dernekleri Avrupali Federasyonu, dem Bundesverband Türkisch-Europäischer Unternehmervereine in Deutschland e.V., war sie lange Zeit Geschäftsführerin; nun ist sie dort Aufsichtsratsvorsitzende.

Die Mandanten schätzen an Nevber Kiliccioglu besonders ihre schnelle und zuverlässige Arbeitsweise und ihre Fähigkeit, auch schwierigste rechtliche Probleme klar und verständlich zu erklären. Die Juristin verfügt über eine sehr schnelle Auffassungsgabe und kann sich kurzfristig auch in sehr schwierige Rechtsfälle einarbeiten. Mit viel Einfühlungsvermögen, taktischem Gespür und großem Verhandlungsgeschick gelingt es ihr, Konflikte vielfach bereits im Vorfeld eines Gerichtsverfahrens zu lösen. An dem Anwaltsberuf liebt Rechtsanwältin Kiliccioglu besonders den Umgang mit unterschiedlichen Menschen, die Konfrontation mit vielgestaltigen Problemen sowie die Entwicklung von flexiblen und interessengerechten Lösungen.

Seit mehreren Jahren ist Frau Kiliccioglu Fachanwältin für Arbeitsrecht. Die Bezeichnung "Fachanwalt" wird durch die jeweilige Rechtsanwaltskammer nach Maßgabe der Fachanwaltsordnung (FAO) zuerkannt, wenn in dem Fachgebiet besondere theoretische Kenntnisse und besondere praktische Erfahrungen vorliegen, die erheblich das Maß dessen überschreiten, was üblicherweise durch die berufliche Ausbildung und praktische Erfahrung im Beruf vermittelt wird. Ein Rechtsanwalt kann maximal drei Fachanwaltsbezeichnungen führen. Zu deren Erwerb muss er mindestens drei Jahre als Rechtsanwalt zugelassen sein. Wer eine Fachanwaltsbezeichnung führt, muss auf diesem Fachgebiet jährlich an mindestens einer Fortbildungsveranstaltung dozierend oder hörend teilnehmen. Die Gesamtdauer der Fortbildung darf zehn Zeitstunden nicht unterschreiten.

Arbeitsrecht

Bevor Sie ein Arbeitsverhältnis eingehen, können Sie Rechtsanwältin Nevber Kiliccioglu damit betrauen, Ihren Arbeitsvertrag zu gestalten oder zu überprüfen. Sie berät und vertritt Sie auch im Kündigungsschutzrecht. Sofern Sie von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung, Änderungskündigung oder gar eine betriebsbedingte Kündigung erhalten haben, ist es Ihnen zu empfehlen, den Rat eines Rechtsanwalts einzuholen. In einem solchen Fall können Sie von Frau Kiliccioglu die Klärung der Rechtslage hinsichtlich Ihrer Rechte und Pflichten erwarten. Bei mangelnder sozialer Rechtfertigung Ihrer Kündigung wird sie eine Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht für Sie erheben.

Eine gleichfalls kompetente Ansprechpartnerin ist Frau Kiliccioglu bei Themen wie Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeitsverhältnis, Betriebsübergang, Verbraucherschutz, Arbeitszeugnis, Abfindung, Betriebsrat, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Arbeitszeit. Da an einem Job fast immer eine Existenz hängt, versucht die Rechtsanwältin mit ganzer Kraft, für Sie das Maximum zur erreichen. Hier steht sie Ihnen mit ihrem Fachwissen insbesondere bei einer Kündigung und sich daraus ergebender Kündigungsschutzklage sowie bei Abmahnung, Mutterschutz oder Urlaubsansprüchen auch im Insolvenzverfahren zur Seite. Aber auch die Durchsetzung von Lohnanspruch, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder Abfindung gehören zu ihrem Fachbereich.

Arbeitgeber unterstützt sie vor allem bei der Abwehr ungerechtfertigter Ansprüche von Arbeitnehmern. Schwerpunktmäßig umfasst ihre Tätigkeit die Vertretung vor den Gerichten und Verhandlungen in den Unternehmen.

 Familienrecht

Im Familienrecht übernimmt Nevber Kiliccioglu die rechtliche Vertretung im Falle einer (internationalen) Scheidung und bei der Regelung der Scheidungsfolgesachen. Hierzu zählen zum Beispiel der Ehegattenunterhalt, der Kindesunterhalt, das Sorgerecht für gemeinsame minderjährige Kinder, das Umgangsrecht, die Hausratsverteilung, die Zuweisung der Ehewohnung, die Vermögensauseinandersetzung, der Zugewinnausgleich und der Versorgungsausgleich. Außerdem berät und vertritt die Rechtsanwältin ihre Mandanten bei eigenständigen Familienverfahren wie zum Beispiel der Festlegung von Unterhalt oder der Regelung des Rechts der Aufenthaltsbestimmung. Außerdem können Sie sich bei Fragen zum Ehevertrag an die Juristin wenden. Dies gilt ebenso für rechtliche Themen, welche die nichteheliche Lebensgemeinschaft betreffen.

Handels- und Gesellschaftsrecht

Im Handelsrecht berät und vertritt Frau Kiliccioglu in Bezug auf Handelskauf, Bürgschaft zwischen Kaufleuten oder das kaufmännische Bestätigungsschreiben. Sie vertritt und berät Mandanten bei der Gründung einer Personengesellschaft wie der Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR), der Offenen Handelsgesellschaft (OHG), der Kommanditgesellschaft (KG) und der stillen Gesellschaft (StG), wobei die Rechtsanwältin hierbei insbesondere gesellschaftsrechtliche, und gewerberechtliche Aspekte vertieft betrachtet. Gleiches gilt selbstverständlich auch für die Gründung von Kapitalgesellschaften wie der Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH), der GmbH & Co. KG und der Aktiengesellschaft (AG). Auch bei der Umwandlung von Gesellschaften (Nachfolgeregelungen) und bei Streitigkeiten zwischen den Gesellschaftern steht die Juristin ihren Mandanten zur Seite.

Im Gesellschaftsrecht berät Rechtsanwältin Nevber Kiliccioglu Ihr Unternehmen umfassend bei der Vertragsverhandlung, Vertragsgestaltung sowie bei der Projektplanung. Sie übernimmt dabei beispielsweise die folgenden Aufgaben: Beratung bei der Wahl der Rechtsform, individuelle Gestaltung von Gesellschaftsvertrag und Geschäftsführervertrag, Begleitung bei Unternehmenskauf, Unternehmensverkauf, Unternehmensumwandlung und Generationswechsel, Beratung von Existenzgründung und Start-up-Unternehmen, umfassende Rechtsberatung auf allen Gebieten des Unternehmensrechts (Aktienrecht, GmbH-Recht, KG-Recht/OHG-Recht, BGB-Gesellschaftsrecht), Treuhandvertrag und Übernahme der Treuhänderstellung.

Werkvertragsrecht

Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt der Juristin ist das Werkvertragsrecht.

Besonderer Schwerpunkt von Rechtsanwältin Nevber Kiliccioglu ist das (internationale) Werkvertragsabkommen. Dies ist eine Vereinbarung über die Entsendung von Arbeitnehmern zur Beschäftigung auf der Grundlage eines Werkvertrags. Im Werkvertragsabkommen ist geregelt, wann und zu welchen Bedingungen ausländische Unternehmen ihre Arbeitnehmer zur Durchführung bereits abgeschlossener Werkverträge in Deutschland einsetzen können. In der Presse sind Werkvertragsabkommen in der Vergangenheit aufgrund von Missbrauch, Schwarzarbeit oder illegaler Beschäftigung in die Kritik geraten.